企業(yè)人力資源成本的控制之我見-資料下載頁

【總結(jié)】CHRP論文選登——企業(yè)人力資源成本的控制之我見摘要：對于現(xiàn)代企業(yè)來說，成本管理是一項(xiàng)重要的工作，它必然要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)，因此降低成本、確保資金的良性運(yùn)作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是成本管理工作不可推卸的責(zé)任。企業(yè)管理的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會(huì)在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力資源成本。本文以人力資源成本為基礎(chǔ)和底蘊(yùn)，以人力資源管理

2025-07-30 00:14

人力資源成本控制研究1-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源成本控制研究（1）[摘要]對于現(xiàn)代企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理工作，它必然要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。從而降低成本、確保資金的良性運(yùn)作、進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是會(huì)計(jì)工作不可推卸的責(zé)任。鑒于企業(yè)管理的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會(huì)在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力成本。為此本文以人力資源會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)和底蘊(yùn)，以人力資源管理和企業(yè)文化管

2025-06-22 17:10

人力資源內(nèi)控制度-標(biāo)版-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源內(nèi)部控制制度文件第一節(jié)?內(nèi)控概述第一條：定義及范圍本章所指的人力資源內(nèi)部控制指對人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利，考核與評價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊進(jìn)行全面監(jiān)控和管理。第二條：控制目標(biāo)通過對人力資源管理的內(nèi)部控制，對人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃和配置，充分做

2025-06-07 12:32

人力資源控制程序附表-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱：辦學(xué)單位：

2025-06-30 18:01

人力資源培訓(xùn)控制程序-資料下載頁

【總結(jié)】(××)有限公司文件編號：E/ZH-PF-07修訂號：0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期：2001/9/25頁次：1/41目的對本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位

2025-07-07 12:26

人力資源控制程序附表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱：辦學(xué)單

2025-08-22 08:22

人力資源-人力資源知識→人力資源管理建設(shè)的步驟-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上，希望能對大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力

2025-05-13 23:53

人力資源控制程序-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度，通過招聘、培訓(xùn)和績效管理等來實(shí)現(xiàn)“人事相宜，人稱其職，人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部：?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求，組織和安排整個(gè)招聘活動(dòng)。?負(fù)責(zé)對新入職人員

2025-07-07 12:27

人力資源控制程序-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過程，確保通過培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求，特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過程的控制。職責(zé) ...

2024-10-25 15:23

企業(yè)人力資源成本控制研究-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)人力資源成本控制研究 企業(yè)人力資源成本控制研究 2012-10-108:47劉皓【大中小】【打印】【我要糾錯(cuò)】 摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支撐，人才戰(zhàn)略的實(shí)施當(dāng)然也會(huì)引起成本...

2024-10-20 21:56

人力資源外文資料翻譯-人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文資料翻譯學(xué)院：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)：工商管理姓名：杜文奇

2025-01-19 06:59

人力資源規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí)，我們需要達(dá)到以下目標(biāo)：1．了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2．掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3．掌握人力資源戰(zhàn)略實(shí)施流程4．熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5．掌握人力資源供給與需求預(yù)測方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代，“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、

2025-08-03 08:33

人力資源規(guī)劃與人力資源培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】61/61第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個(gè)關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略（9）

2025-08-03 09:57

【實(shí)例】萬科-人力資源管理大綱-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市萬科房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《萬科集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實(shí)施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2．萬科集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀的人力資源隊(duì)伍，為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過程中，全體員工要做到：誠信

2025-04-07 07:39

萬科新成立公司人力資源指引-資料下載頁

【總結(jié)】萬科新成立公司人力資源指引（2001年4月）一、關(guān)于組織架構(gòu)二、新公司人員配備三、新成立團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作四、職務(wù)任免及董事會(huì)組成報(bào)批程序四、關(guān)于新職員招聘模式五、關(guān)于薪酬福利六、其它人事項(xiàng)目一、關(guān)于組織架構(gòu)新公司發(fā)展階段不同，組織架構(gòu)不同：（一）、初始階段：第一階段的組織結(jié)構(gòu)為：總辦囊括行政、人事、信息、公關(guān)的工作；財(cái)務(wù)

2025-08-03 08:45

萬發(fā)-人力資源控制辦法(完整版)

萬發(fā)-人力資源控制辦法(更新版)

萬發(fā)-人力資源控制辦法(專業(yè)版)

萬發(fā)-人力資源控制辦法(留存版)