萬發(fā)-人力資源控制辦法(更新版)
【正文】 10 TWF/ (A/0) 第 2 頁 共 3 頁 從事影響質(zhì)量工作的人員應(yīng)具備基本的能力，對能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)四個(gè)方面來考慮。 外派培訓(xùn) 外派培訓(xùn)由 后勤外聯(lián)部 審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 培訓(xùn)記錄 后勤外聯(lián)部 每年末編制年度培訓(xùn)工作總結(jié)，評價(jià)培訓(xùn)工作的有效性。 培訓(xùn)內(nèi)容 最高管理者 和管理層人員的培訓(xùn)內(nèi)容 現(xiàn)代企業(yè)管理和質(zhì)量管理知識的培訓(xùn)。 2 適用范圍 適用于 TWF 所有從事影響 設(shè)備 安裝工程質(zhì)量工作的人員的培訓(xùn)和特殊工作人員的資格考核。 質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)考核，持證上
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