人力資源開發(fā)-人力資源配置-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源

2025-05-29 09:45

人力資源規(guī)劃與人力資源開發(fā)-資料下載頁

【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素

2025-08-03 08:45

【人力資源管理—人力資源規(guī)劃】-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]：被稱為狹義

2025-05-29 22:19

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-資料下載頁

【摘要】版本狀態(tài)：A/0員工培訓(xùn)計(jì)劃表部門/物業(yè)區(qū)：PF62201序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時(shí)培訓(xùn)教師參加對(duì)象地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用備注

2025-05-26 14:46

人力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]：被稱為狹義

2025-08-03 09:20

人力資源規(guī)劃與人力資源制度-資料下載頁

【摘要】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本：（1）?不僅要造就有成就的人才個(gè)體，而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng)；（2）?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能，而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能；（3）?不僅要發(fā)揮

2025-08-03 08:33

萬發(fā)-與顧客有關(guān)過程的控制辦法-資料下載頁

【摘要】121目的通過對(duì)招標(biāo)書、合同的評(píng)審和溝通,以確保顧客的要求和期望得到滿足,并以此提高TWF的安裝工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。2適用范圍適用于公司所有安裝工程投標(biāo)文件、施工合同有關(guān)要求的確定與評(píng)審，以及與顧客的溝通。3引用文件GB/T19000-20xxidtISO9000:20xx《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)

2025-06-14 14:40

人力資源：合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法-資料下載頁

【摘要】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1目錄第一章定崗定編管理規(guī)定......................................................................2

2025-05-29 09:22

人力資源管理辦法專用表格-資料下載頁

【摘要】北京多來明青少年視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表北京多來明青少年視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表單行政人事部二OO八年十一月北

2025-01-22 11:45

人力資源之員工考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】人力資源---員工考核管理辦法第一章總則第一條適用范圍ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）的所有員工均需參加考核。總經(jīng)理由董事會(huì)負(fù)責(zé)考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)?？己藢?duì)象具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務(wù)、銷售/營銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)、工勤等各類人員。分公司經(jīng)理考核參見《北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)績合同管理辦法》。第二條考核目的員工考核的目的是通過客觀

2025-04-19 01:37

人力資源管理系統(tǒng)發(fā)版說明書-資料下載頁

【摘要】金蝶K/3WISE創(chuàng)新管理平臺(tái)人力資源管理系統(tǒng)發(fā)版說明吳江金蝶軟件有限公司2010年11月36/38目錄1 綜述 3 產(chǎn)品形態(tài) 3 系統(tǒng)構(gòu)成 32 產(chǎn)品主要功能 5 人力資源系統(tǒng) 5 業(yè)務(wù)場景 5 企業(yè)績效系統(tǒng) 6 系統(tǒng)設(shè)置 6 能力素質(zhì)模型 7

2025-06-25 03:12

人力資源管理辦法-hr貓貓-資料下載頁

【摘要】XXXX電子制造有限公司文件XX電字(200*)號(hào)簽發(fā)人:XX人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工作輪換

2025-04-08 08:50

人力資源管理辦法推廣精要-資料下載頁

【摘要】《人力資源管理辦法》推廣精要人力資源管理辦法目的與意義：人力資源管理是一切管理的根本所在。人力資源是超越其他如資本、物質(zhì)等資源的核心資源。在當(dāng)今競爭日益加劇的背景下，人才的競爭顯得極為突出，企業(yè)的成敗興衰均與此密切關(guān)聯(lián)。人力資源管理的核心問題是如何吸引人才、用好人才、提升人才，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這些都必須依賴現(xiàn)代人力資源管理，建立科學(xué)的人力資源選拔錄用制度

2025-01-15 00:52

施工項(xiàng)目人力資源管理辦法-資料下載頁

【摘要】77施工項(xiàng)目人力資源管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范施工項(xiàng)目人力資源管理，優(yōu)化施工項(xiàng)目人力資源配置，合理確定施工項(xiàng)目人工成本水平，依據(jù)《北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司施工項(xiàng)目指導(dǎo)意見》（以下簡稱“指導(dǎo)意見”）制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司事業(yè)部施工項(xiàng)目的人力資源管理。第二章職責(zé)和權(quán)限第三

2024-11-30 02:02

某集團(tuán)人力資源管理辦法-資料下載頁

【摘要】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/67目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................

2025-04-19 04:13

萬發(fā)-人力資源控制辦法-文庫吧

萬發(fā)-人力資源控制辦法-wenkub

萬發(fā)-人力資源控制辦法(已修改)

萬發(fā)-人力資源控制辦法(編輯修改稿)

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