【正文】 身份證號碼： ___________ 聯(lián)系電話： ___________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為勞動合同。期限為：自 ___________年 ___________月 ___________日起至 ___________年 ___________月 ___________日止。 第二條、工作地點： ___________省 ___________市 ___________路 ___________號。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工 作崗位和工種。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___________元 。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 ___________。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關 規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 ___________份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方 (蓋章 )： ___________乙方 (簽字 )： ___________ 簽約代表 (簽字 )： ___________ 日期： ___________年 ___________月 ___________日日期： ___________年 ___________月 ___________日 公司員工勞動合同協(xié)議書 7 甲方： ___________ 乙方： ___________ 根據(jù)《中華人民 共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的 39。規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為 ________年，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為 ______元，與次月 ____日前發(fā)放 (預留第 ____月工資，在合同解除時結(jié)算 )。 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。 工作時間不準離崗，有事必須請假。 在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 每月公休兩天，超過兩天請假 1 天扣除 100 元，周 六、周日請假每天扣 200 元，曠工 1 天扣除 ____日全額工資。 六、獎罰條例 上班遲到、早退 (每次扣除 10 元 )。 對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者 (每次扣除 20 元 )。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 200 元，后果自負。 對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 50 元。 簽約半年獎金 300 元 。簽約 ________年獎金 800 元。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前 ____日通知另一方。 如合 同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的 ____月工資。 八、其它事項 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 公司員工勞動合同協(xié)議書 7 篇