5篇一：致所有應(yīng)聘者的一封信-資料下載頁
2024-09-12 02:37本頁面
【正文】 5 頁 或 “ 我不是很熟悉 ” ， “ 但是我可以試著談?wù)?我的理解 “ ；面試結(jié)束請說 “ 謝謝您的時(shí)間 ” ；面試官進(jìn)入和離開房間時(shí)，請站起來，在原地迎接 /目送。 面試問題 請誠實(shí)回答所有問題，不要裝。答案請不要偏離基本的人情世故。（舉個(gè)例子說明，面試官都喜歡問你跳槽的原因，我個(gè)人最喜歡的一個(gè)原因是 “ 應(yīng)聘的公司離家近 ” ） 。面試官喜歡問的幾個(gè)問題： 跳槽的原因。最不建議的答復(fù) “ 不喜歡舊公司 ”“ 不喜歡現(xiàn)在的老板。 或同事 ”“ 現(xiàn)在的工作內(nèi)容中有自己不喜歡的部分 ” ?？梢越邮艿拇鸢福?“ 工作內(nèi)容缺乏挑戰(zhàn) ”“ 個(gè)人能力沒有得到充分 展現(xiàn) ”“ 工作地點(diǎn)太遠(yuǎn) ” 等，總之，請真實(shí)地說出自己的想法，哪怕是 “ 工資低 ” 也沒關(guān)系； 英語水平。過半數(shù)的面試官會考你英文口語，最常見的是讓你用英文簡單介紹自己的學(xué)習(xí) /工作經(jīng)驗(yàn)。在家準(zhǔn)備好，不用背太熟練，邊想邊背即可。如果有惡心的面試官當(dāng)場給你一段東西讓你現(xiàn)場翻譯，可以直說， “ 口譯能力一般，能否給我張紙讓我先翻譯在紙上 ” ，一般面試官都會同意的。（現(xiàn)場翻譯根據(jù)篇幅，時(shí)間可長可短，一般半頁 a4 紙的東西，中翻英 20 分鐘左右，英翻中半小時(shí)左右，是比較常見的時(shí)間。）另外，其實(shí)面試 第 14 頁 共 15 頁 官很少會把你翻譯的玩意看完， 因此，請盡量做到字體工整，如果時(shí)間來不及，第一段和最后一段翻譯準(zhǔn)確，中間的部分胡亂寫寫就行； 對所應(yīng)聘職位的理解（或者讓你說明你簡歷中的一段經(jīng)歷。如果這么問，其實(shí)就是因?yàn)槟氵@段經(jīng)歷和招聘職位接近）。這個(gè)需要提前做功課，很難教。但是有一點(diǎn)禁忌：請不要作出 “ 我很了解你們公司 ” 的樣子，你不可能比面試官更了解他的公司，說多錯(cuò)多； 應(yīng)聘新職位的原因。同樣，很難說有標(biāo)準(zhǔn)答案，建議熟讀招聘廣告中的職位描述。最不建議的理由 “ 你們公司是知名公司 ” 。因?yàn)槿绻氵@么說，刁鉆的面試官會問 “xxx 也是知名 公司，你為什么不想去應(yīng)聘呢 “ ，你怎么回答都是錯(cuò)的。所以，你的回答請圍繞職位，而不是圍繞公司。還有個(gè)不太常見的問題，即 “ 是否是 teamplayer” 。這個(gè)問題其實(shí)非常刁鉆。如果你說是 teamplayer，給人感覺就沒有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；如果你說不是，又讓人覺得你不好相處。比較不容易犯錯(cuò)誤的回答是 “ 我沒有與人合作的問題，在過去的經(jīng)驗(yàn)中，既有作為組織者的經(jīng)驗(yàn)，也有作為普通團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn) ” ； 。無論是簡歷還是面試過程中，請不要拿你正在做的項(xiàng)目來炫耀或討論。面試官問你正在做或過去做的項(xiàng)目，其實(shí)只是看你對你的 工作的熟悉程度，是不是符合新職位的要求，是不是真實(shí) 第 15 頁 共 15 頁 的。建議盡量用 general 描述，不要點(diǎn)出項(xiàng)目中的具體名字，并且說明 “ 我對現(xiàn)在的公司有保密義務(wù) “ ，這樣會使人相信你未來會以同樣的嚴(yán)謹(jǐn)來對待新公司的保密信息。 關(guān)于薪酬 。不建議直接說出期待的薪酬，很業(yè)余也很 risky。（比人家公司的預(yù)算低，人家就會給你低的，比預(yù)算高，人家會直接pass 你，很少有 hr 會跟你砍價(jià)）。比較狡猾的答案： “1 、薪酬不是我考慮一份工作的主要原因，但是 薪酬能說明這個(gè)職位的重要性，因此 我希望了解貴公司對于這個(gè)職位的薪酬的預(yù)算，有助于幫助我更好地了解這個(gè)職位，以及我自己對于這個(gè)職位的合適程度。 ” 以上答案，資深求職者建議 123 點(diǎn)都答，新人只答第 1 點(diǎn)即可。暫時(shí)就想到這么多，如果有人有專門問題，不妨跟帖討論。
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