5篇一：致所有應(yīng)聘者的一封信-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 分析：培養(yǎng)潛質(zhì)（重點(diǎn)、尚可、不可） 關(guān)于面試的其他注意事項(xiàng)： 一定不能叫錯(cuò)公司名稱(chēng) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 切忌家人陪伴 勿對(duì)學(xué)校、班級(jí)持指責(zé)態(tài) 度 勿以社會(huì)關(guān)系來(lái)自大 切忌夸夸自談 特別注意：薪資福利問(wèn)題 大公司有自己的薪資體系和成長(zhǎng)機(jī)制 所以面試的時(shí)候要充分了解 面談的待遇問(wèn)題一定要面談，否則就會(huì)變成 “ 免談 ” 要大膽提出自己的薪資要求，并闡明理由，勿讓考官覺(jué)得自己漫天要價(jià) 試用期要求及轉(zhuǎn)正要在面試一并談妥并書(shū)面簽訂協(xié)議 然，切忌在面試時(shí)反復(fù)就薪資問(wèn)題探討。 。如果不上相，請(qǐng)干脆不要放照片；請(qǐng)不要在簡(jiǎn)歷上列家庭住 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 址和家庭電話(huà)，很土；標(biāo)點(diǎn)符號(hào)很重要。 面試方式及預(yù)約 。 。 。請(qǐng)不要喝碳酸類(lèi)飲料。比如： “ 我不知道 ” 、 “ 我不會(huì) ” （直接的拒絕會(huì)使面試官產(chǎn)生對(duì)立情緒）。可以接受的答案： “ 工作內(nèi)容缺乏挑戰(zhàn) ”“ 個(gè)人能力沒(méi)有得到充分 展現(xiàn) ”“ 工作地點(diǎn)太遠(yuǎn) ” 等，總之，請(qǐng)真實(shí)地說(shuō)出自己的想法，哪怕是 “ 工資低 ” 也沒(méi)關(guān)系； 英語(yǔ)水平。但是有一點(diǎn)禁忌：請(qǐng)不要作出 “ 我很了解你們公司 ” 的樣子，你不可能比面試官更了解他的公司，說(shuō)多錯(cuò)多； 應(yīng)聘新職位的原因。比較不容易犯錯(cuò)誤的回答是 “ 我沒(méi)有與人合作的問(wèn)題，在過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中，既有作為組織者的經(jīng)驗(yàn)，也有作為普通團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn) ” ； 。 ” 以上答案，資深求職者建議 123 點(diǎn)都答，新人只答第 1 點(diǎn)即可。 關(guān)于薪酬 。所以，你的回答請(qǐng)圍繞職位，而不是圍繞公司。（現(xiàn)場(chǎng)翻譯根據(jù)篇幅，時(shí)間可長(zhǎng)可短，一般半頁(yè) a4 紙的東西，中翻英 20 分鐘左右，英翻中半小時(shí)左右，是比較常見(jiàn)的時(shí)間。（舉個(gè)例子說(shuō)明，面試官都喜歡問(wèn)你跳槽的原因，我個(gè)人最喜歡的一個(gè)原因是 “ 應(yīng)聘的公司離家近 ” ） 。請(qǐng)不要用 “ 咱們 ” ，很土很失禮。當(dāng)然，如果你非常明確地知道你要應(yīng)聘的企業(yè)的著裝風(fēng)格，可以靠近那個(gè)風(fēng)格去著裝。 。但是也不要過(guò)分早到，一般以提前10 分鐘到為宜。最不容易出問(wèn)題的字體字號(hào)是：中文宋體或楷體（一般外企喜歡楷體，國(guó)內(nèi)企業(yè)喜歡宋體），英文 timesnewroman，盡量不要用斜體字、黑體字。你在簡(jiǎn)歷上列的任何東西都會(huì)成為面試方測(cè)試你的內(nèi)容。 。 七、語(yǔ)言要求 然后、然后 …… 但是呢，所以 …… 要不就是板書(shū)的教條的背誦 …… 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 面試前反復(fù)大聲朗誦五十次，直至融會(huì)貫通 八、注意情感 咱們公司 你們公司、你們企業(yè)、貴公司 主考官你是不是能回答我這個(gè)問(wèn)題。 四、身體姿勢(shì) 挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。主動(dòng)打招呼，適時(shí)的進(jìn)行面試自 我介紹。 篇二： hr 給予面試者的幾點(diǎn)建議 hr 給予面試者的幾點(diǎn)建議 面試第一印象是職場(chǎng)上很重要的關(guān)鍵點(diǎn)，假如你面試成功了，這個(gè)印象將會(huì)伴隨著你很長(zhǎng)時(shí)間。雖然我不完全認(rèn)同這觀點(diǎn)，但是并非說(shuō)得沒(méi)道理。這就是為什么那么多跟不上新時(shí)代發(fā)展步伐的公司最終會(huì)倒閉或者發(fā)展規(guī)模受限的原因。在邀約面試的時(shí)候，其實(shí)對(duì)于有些無(wú)禮的應(yīng)聘者， 我
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