5社區(qū)管理工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-09-03 01:33本頁面
【正文】 潮，人數(shù)與規(guī)模遠超出主辦單位和社區(qū)的預期，場面險些失 控，雖然社區(qū)大力支持得到群眾的認可，但同時也暴露出社區(qū)服務經(jīng)驗和保障不足等問題。三要整合社區(qū)服務資源。充分利用市、街道、社區(qū)三級服務中心等公共資源，幫助和督促物業(yè)工作規(guī)范化管理，引導社區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開放服務設(shè)施，發(fā)動和鼓勵社區(qū)成員之間開展互助性服務，建設(shè) “ 溫暖小區(qū) ” 。 保障人才，在提高隊伍素質(zhì)上下真功。一是要實施人才激勵機制。努力提高社區(qū)干部待遇、建立工資自然增長機制和按工作業(yè)績獎懲等措施，吸引一批年輕化、知識化、專業(yè)化，組織協(xié)調(diào)能力強、有良好人際溝通能力和熱心于社區(qū)建設(shè)的高素質(zhì)人才，充實到社區(qū)工 作隊伍中來。探索制定在優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄事業(yè)人員和國家公務員的優(yōu)惠考試考核辦法。二要健全社區(qū)干部培訓機制。繼續(xù)加大培訓力度，把社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員列入黨校、行政學校培訓計劃。三要建立社區(qū)干部考評機制。制定社區(qū)干部德、能、勤、績、廉、學考評體系，對社區(qū)干部進行年度和屆期評價，并將考評結(jié)果作為社區(qū)干部升、降、去、留的重要 第 7 頁 共 7 頁 依據(jù)，以此優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。 聚合力量，在提高居民參與意識上出真招。一是要宣傳發(fā)動。采取多種宣傳形式，讓居民群眾切身感受到，自己不僅是社區(qū)服務的受益者，更是社區(qū)服務的提供者，自覺 從我做起、自我參與、自我服務。二是示范帶動。加強社區(qū)內(nèi)黨員的教育管理，探索志愿者服務的常態(tài)化，發(fā)揮 “ 五老 ” 人員的余熱，開展體育、文體活動等小型競賽，弘揚文明風尚。三是要群防群治。當前許多社區(qū)內(nèi)小麻將館人氣旺盛， “ 黃賭毒 ” 的直接危害文明小區(qū)建設(shè)，對此社區(qū)民警應加大走訪力度，動員居民提供違法犯罪線索，形成警民聯(lián)手的群防群治格局，創(chuàng)造平安和諧的社區(qū)環(huán)境。積極開展 “ 文明家庭 ” 、 “ 身邊好人 ” 等選樹和宣傳工作，大力弘揚向善、向上的正能量。
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