5社保局紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2024-09-12 00:41本頁(yè)面
【正文】 勵(lì)約束有機(jī)結(jié)合的機(jī)制，形成正確的工作導(dǎo)向。探索建立一套決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互銜接、互相配套的工作運(yùn)行機(jī)制 。 大力倡導(dǎo)重用執(zhí)行力強(qiáng)的干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng) 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)抓好全局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，大力營(yíng)造想干事、能干事、懂干事、干成事、不出事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，把素質(zhì)好、執(zhí)行力強(qiáng)、實(shí)績(jī)明顯作為選拔使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立健全考核結(jié)果與干部任用緊密掛鉤的機(jī)制，選拔重用堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、在 “ 三重六敢 ” 中敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力強(qiáng)的干部，為執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀干部搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。 實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛(ài)助推執(zhí)行力提升。一是開(kāi)展 “ 四個(gè)到場(chǎng) ”凝聚人心，進(jìn)一步密切干群關(guān)系， 即：干部職工有思想情緒時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須到場(chǎng)，理順職工情緒；職工婚喪嫁娶或直系親屬病重或去世時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須到場(chǎng)，給職工長(zhǎng)精神，凝聚單位人氣；職工在艱苦環(huán)境、承擔(dān)艱巨任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須到場(chǎng)，給職工打氣鼓勁；職工家庭遇到天災(zāi)人禍時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須到場(chǎng)，撫慰職工受傷的心靈。二是開(kāi)展 “ 八個(gè)必談 ” ，促進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工零距離接觸，即：職工 “ 進(jìn)、出、病、退、獎(jiǎng)、懲、升、降 ” 時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須找其談話，使每位職工思想、生活、工作都掌握在領(lǐng)導(dǎo)的心里，讓干部職工時(shí)刻感受到組織的關(guān)心無(wú)處不在，從而調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，提 升執(zhí)行力。 （四）以目標(biāo)督查為突破口，促進(jìn)全局業(yè)務(wù)目標(biāo)平穩(wěn)推進(jìn) 加強(qiáng)督辦力度。監(jiān)察室要積極配合局辦公室和黨辦加強(qiáng)全局中心工作和重要工作的督辦督查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事人才、勞 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、基金（資金）管理、作風(fēng)建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)等方面的督辦督查力度，確保督辦督查工作不留 “ 死角 ” ，保證全局中心工作順利開(kāi)展和全面完成。 強(qiáng)化跟蹤管理。階段性工作按時(shí)督查，臨時(shí)性工作隨時(shí)催辦，重點(diǎn)工作跟蹤督辦，對(duì)完成時(shí)限需在一個(gè)月以上的項(xiàng)目，實(shí)行月報(bào)告工作制度，確保督辦督查工作取得明顯效果 。監(jiān)察室每季度主動(dòng)配合 “ 兩辦 ” 做好季度目標(biāo)考核工作。 加強(qiáng)通報(bào)力度。根據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)展完成情況和存在問(wèn)題，實(shí)行每周一督查每周一通報(bào)。督查督辦通報(bào)工作納入各科室、局屬單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和辦事處勞動(dòng)保障所及個(gè)人年終目標(biāo)工作考核。 嚴(yán)格責(zé)任追究。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為，保證黨委、政府和局黨委的決策部署不打折扣得到貫徹落實(shí)。對(duì)因工作不作為、時(shí)間觀念淡薄、政治敏感性不高、執(zhí)行力不強(qiáng)而導(dǎo)致工作延誤、產(chǎn)生不良影響或出現(xiàn)重大問(wèn)題的行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保政令暢通，確保全局中心工作 全面完成。 （五）以案件查辦為總抓手，保持懲治腐敗強(qiáng)勁勢(shì)頭 重點(diǎn)是查辦全市人力資源和社會(huì)保障工作中發(fā)生的違法違紀(jì)違規(guī)案件，維護(hù)法律法規(guī)的權(quán)威，從根本上保證更多的干部職工不想出事、不能出事、不敢出事。 加強(qiáng)干部職工法制教育。在干部職工學(xué)習(xí)中，要將法律、法規(guī)納入干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓干部職工通過(guò)學(xué)法、知法、懂法、 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 守法，牢固樹(shù)立法制觀念，自學(xué)規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。 采用 “ 以會(huì)代訓(xùn) ” 形式，及時(shí)通報(bào)一些具有代表性典型案件。并結(jié)合案例，開(kāi)展干部職工思想大剖析，大討 論，讓警鐘長(zhǎng)鳴，促使干部職工不想亂作為，不能亂作為，不敢亂作為。 嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。按照 “ 不查案件是失職，不查有影響的大案要案是不盡職，查辦案件不促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是不稱職 ” 的要求，加大查辦全局范圍內(nèi)發(fā)生的各類案件。一是要嚴(yán)肅查辦黨員、干部職工影響發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)和貪污賄賂、失職瀆職的案件；二是要嚴(yán)厲懲處利用人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)謀取非法利益的案件；三是要嚴(yán)厲查辦就業(yè)資金、社保基金、財(cái)務(wù)資金、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金經(jīng)濟(jì)案件，保證各項(xiàng)資金安 全運(yùn)行。 不斷提高查案辦案水平。有計(jì)劃組織本局執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升辦案人員素質(zhì)，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員辦案水平。辦案人員要按照 “ 事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法 ” 二十四字辦案要求，自覺(jué)做到嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、公正執(zhí)法、文明辦案。 三、保障措施和工作要求 紀(jì)檢監(jiān)察工作是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的主抓手，在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要切實(shí)把握好以下原則和要求： 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 一是堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與，堅(jiān) 決遏制腐敗現(xiàn)象 ” 的反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 二是嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察工作條例中規(guī)定的原則和程序做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，實(shí)事求是，剛正不阿，伸張正義，關(guān)心群眾疾苦，敢為群眾說(shuō)公道話。 三是堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不主觀臆斷，堅(jiān)持調(diào)查研究，走群眾路線，不偏聽(tīng)偏信，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)。 四是堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的呼聲，按照國(guó)家的政策法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到程序合法，最大限度地保護(hù)干部不出事 。
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