7銀行紀檢監(jiān)察工作意見-資料下載頁
2025-09-10 20:40本頁面
【正文】 整改。 總行專業(yè)部門在開展業(yè)務(wù)檢查的同時，排查本專業(yè)和本部門員工易產(chǎn)生道德風險的環(huán)節(jié)，制定防范措施，防止案件發(fā)生。 （二）加強案例分析工作。對我行近幾年發(fā)生案件進行分析，教育員工提高防范風險意識。 （三）規(guī)范責任追究，發(fā)揮查處一個，教育一片的警示作用。 總行修訂完善《 *銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》， 2 季度前完成。 第 9 頁 共 10 頁 總行通過培訓(xùn)、檢查、實例分析等方式，加大對分行工作的指導(dǎo)，督促分行認真執(zhí)行《 *銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，規(guī)范工作程序。 總行上半年對分行監(jiān)察室主任進行一次實務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)分行正確運用制度辦法。 對分行責任追究 工作進行檢查，對去年檢查整改情況進行后續(xù)跟蹤檢查，檢查履蓋達到三分之二。 總行專業(yè)管理部門對需要責任追究的，按規(guī)定向監(jiān)察部門移交。 （四）重視對違規(guī)問題查處，強化查辦違規(guī)問題的綜合作用。分行對自查、總行檢查和監(jiān)管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規(guī)定落實責任追究。 （五）認真做好信訪舉報工作，按照程序處理信訪件，發(fā)揮信訪舉報在防范風險中作用。 （六）按上級部署認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作。 八、加強基礎(chǔ)合規(guī)管理，提高專業(yè)管理水平 （一）開展專 業(yè)制度重整工作，提高制度的科學(xué)性和操作性。 總行對現(xiàn)行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際，補充、修訂和整合有關(guān)制度。 分行對本行現(xiàn)有制度進行清理，與總行制度不符的，立即廢止；需要補充制訂的，抓緊制定。清理工作 6 月底前完成。 第 10 頁 共 10 頁 分行新制定的制度，須向總行備案。 （二）加強人員管理，強化盡職履責。 沒有配備監(jiān)察室主任的分行，經(jīng)總行資格審核后， 1 季度前配備到位。 監(jiān)察室主任兼管保衛(wèi)、人力資源、辦公室等工作的，按規(guī)定 1 季度前調(diào)整完畢。 員工人數(shù)超過 300 人的分行，監(jiān)察人員配備最低不少于2 人。 （三）加強紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2 季度前，總行舉辦兩期紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高紀委書記、監(jiān)察室主任政策理論水平。 （四）加強紀檢監(jiān)察人員履職考核。 （五）規(guī)范檔案、工作報告制度等基礎(chǔ)管理，提高工作合規(guī)性。
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