5社會體育指導員培訓研究-資料下載頁
2025-09-03 00:26本頁面
【正文】 4XX 省社會體育指導員培訓模式的創(chuàng)新路徑 基于互聯(lián)網(wǎng)，建立遠程網(wǎng)絡(luò)培訓模式。目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)平臺上建立社會體育指導員的基礎(chǔ)理論課程和實踐技術(shù)課程，這是社會體育指導員的現(xiàn)代培訓模式。通過靈活的方法，可以降低教育成本，實現(xiàn)大規(guī)模、低成本、高質(zhì)量的培訓。遠程網(wǎng)絡(luò)培訓可以在不同的時間和地區(qū)為學習者提供課程，這種不受時間和空間影響的課堂為學生們交流提供方便，學生可以自主選擇學習時間和學習進度，有利于進一步消化、吸收、理解知識，使學生更高效掌握知識，提高學習效率。針對面授課 第 10 頁 共 11 頁 堂培訓的局限性，拓展培養(yǎng)內(nèi)容，更新系統(tǒng)知識［ 9］。 協(xié)同合作，充分發(fā)揮各部分高效作用。在群眾體育活動高度多元化的今天，我們對社會體育指導員的需求發(fā)生了質(zhì)的變化 。我們不僅需要良好的學識和專業(yè)知識、高超的教學技能，而且還需要正確把握人們的體育需求并作出適當?shù)闹笇В?10］。要加快建立和完善各級社會體育指導員協(xié)會建設(shè)，充分發(fā)揮協(xié)會作用，為推動我國群眾體育事業(yè)跨越式發(fā)展構(gòu)筑堅實的組織保障體系；正確處理體育部門、社會體育指導員協(xié)會、社會體育指導員三者的關(guān)系，結(jié)合本地群眾體育骨干，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，獲取最佳工作成效［ 11］；不斷提高組織管理水平，著力突破制約瓶頸，創(chuàng)新工作思路。 健全組織，形成社會體育指導員管理網(wǎng)絡(luò)。把擴大隊伍規(guī)模、提高隊伍質(zhì)量和發(fā)揮隊伍作用 放在社會體育指導員工作的首位。以《 XX 省社會體育指導員管理辦法》《 XX 省社會體育指導員協(xié)會工作制度》《 XX 省社會體育指導員目標責任管理和督辦考核辦法》等為依據(jù)，制定社會體育指導員工作管理制度，加強XX 省社會體育指導員工作的組織管理。局黨組成員中由分管領(lǐng)導，業(yè)務(wù)科長主抓社會體育指導員工作，安排專人負責并配備必要的工作設(shè)施，實行計算機管理，開展社會體育指導員專題研究工作，加強工作責任和工作落實，使社會體育指導員隊伍真正實現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理、覆蓋城鄉(xiāng)、服務(wù)到位，適應(yīng)了全民健身服務(wù)工作的 第 11 頁 共 11 頁 需要［ 12］。 加大 投入，保障培訓工作落到實處投入專項經(jīng)費用于社會體育指導員的培訓，并將市老干部活動中心作為培訓基地。省體育局建立全省社會體育指導員培訓專項資金，主要用于全省培訓工作。各市、縣級體育部門應(yīng)加大本地社會體育指導員培訓工作的經(jīng)費投入，改善當?shù)厝罕婓w育發(fā)展環(huán)境［ 10］。另外在公園、廣場或其他人群集中地的地方，建設(shè)一批標志性的指導點，提供服裝、音響器材等，擴大社會體育指導員的社會影響，充分保證社會體育指導員工作開展。 5 結(jié)語 社會體育指導員，是全民健身的重要抓手。對社會體育指導員進行培訓，是我國體育 社會化、全民健身事業(yè)發(fā)展的必然要求；是強化社會體育指導員體育公共服務(wù)理念的需要；是社會體育指導員自我實現(xiàn)、自我發(fā)展的途徑，因此對于社會體育指導員的培訓工作是關(guān)鍵一環(huán)。但是，目前國內(nèi)培訓模式的不適應(yīng)性已經(jīng)凸顯出來，其主要問題是不能很好適應(yīng)培訓個性化發(fā)展趨勢，不能有效體現(xiàn)按需施訓的原則，因此亟需進行創(chuàng)新性的系統(tǒng)研究。
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