5省交通廳人事勞動工作計劃-資料下載頁
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 位匯報思想、工作情況。 2建立重點工程人員培養(yǎng)、考核和監(jiān)督動態(tài)管理機制。指揮部要加強日?？己吮O(jiān)督，及時反饋人員相關(guān)信息，增強借調(diào)人員的責任意識。對表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐具x配到關(guān)鍵崗位上來，對不能履行崗位職責的堅決予以退回，實行優(yōu)勝劣汰，促進動態(tài)管理機制的建立。加強管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時打招呼，對于違反政策管理規(guī)定的，嚴肅處理。 第 7 頁 共 8 頁 六、基礎(chǔ)工作與自身建設(shè) 2扎實做好人事勞動統(tǒng)計工作。廳直單位、市州縣各級交通部門要專人負責統(tǒng)計工作，確保人事勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析 與開發(fā)，充分發(fā)揮人事勞動統(tǒng)計的作用。 2完成人事檔案達標工作。高度重視檔案達標工作，增強人事檔案服務意識，保證人員、資金、硬件 “ 三到位 ” ，按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》，廳機關(guān)、公路局、運管局、港航局、交職院、設(shè)計院、京珠處、漢十處、楚天公司的干部人事檔案達到二級標準，其它管檔單位達到三級標準。 2加強交通社團組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮交通社團的社會功能。加強出國政審工作。 2辦好湖北交通人事人才網(wǎng)頁，發(fā)揮網(wǎng)絡方便、快捷優(yōu)勢，增強政策的透明度，推進人事勞動工作 信息化建設(shè)。 2加大服務創(chuàng)新工作力度。適時組織開展交通人事勞動工作 “ 服務創(chuàng)新大家談 ” 活動，開展高速公路基層員工隊伍建設(shè)調(diào)研，提高人事勞動工作服務水平。 加強人事勞動部門自身建設(shè)。加強基礎(chǔ)資料積累，加強基本制度建設(shè)，加強基本功訓練，努力提高自身素質(zhì)。轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作實效，嚴肅人事工作紀律。強化學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)一流業(yè)績，把人事勞動部門建 第 8 頁 共 8 頁 成 “ 干部職工之家 ” 和 “ 文明處（科）室 ” 。
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