5省交通廳人事勞動工作計劃(存儲版)
【正文】 2辦好湖北交通人事人才網(wǎng)頁，發(fā)揮網(wǎng)絡方便、快捷優(yōu)勢，增強政策的透明度，推進人事勞動工作 信息化建設。強化學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識，創(chuàng)優(yōu)質服務，創(chuàng)一流業(yè)績，把人事勞動部門建 第 8 頁 共 8 頁 成 “ 干部職工之家 ” 和 “ 文明處（科）室 ” 。 2加強交通社團組織建設工作，充分發(fā)揮交通社團的社會功能。 2建立重點工程人員培養(yǎng)、考核和監(jiān)督動態(tài)管理機制。修訂完善《 XX 省交通廳重點工程借調人員管理辦法》，進一步規(guī)范重點工程人員調配、考核、評先等管理。貫徹執(zhí)行《 XX省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》等文件精神，做好事業(yè)單位崗位績效工資套改工作，實行制度入軌運行。 1嚴格標準、程序，做好廳機關公務員和事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。做好《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》相關制度配套準備工作，選擇條件成熟的單位進行試點。組織實施交通職業(yè)資格制度，推進事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置和 第 4 頁 共 8 頁 結構比例政策研究，做好專業(yè)技術人員職稱評審和聘任工作，為專業(yè)技術人才的成長提供發(fā)展空間。通過交流輪崗、掛職鍛煉、學歷教育、在崗教育等多種有效方式，加快人才的成長步伐。組織人事勞動業(yè)務系列培訓。加大干部聘期管理，通過對干部進行日常考核、試用期考核、任（聘）期滿考核和年度目標考核，進一步完善干部聘期目標考核，督促落實聘期目標任務。按照省委組織部統(tǒng)一安排，組織實施省公路局、運管局、港航局領導班子副職、內設機構負責人選配方案。 第 1 頁 共 8 頁 省交通廳人事勞動工作計劃 *年人事勞動工作總的思路是。 第 2 頁 共 8 頁 調整充實部分廳直單位領導班子。做好干部考核考察工作，嚴格程序，創(chuàng)新方法。與人事廳等部門聯(lián)合組織專題 第 3 頁 共
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