5省交通廳人事勞動工作計劃-wenkub.com
2025-09-01 23:57 本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。 2加大服務(wù)創(chuàng)新工作力度。高度重視檔案達(dá)標(biāo)工作，增強(qiáng)人事檔案服務(wù)意識，保證人員、資金、硬件 “ 三到位 ” ，按照《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》，廳機(jī)關(guān)、公路局、運(yùn)管局、港航局、交職院、設(shè)計院、京珠處、漢十處、楚天公司的干部人事檔案達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)，其它管檔單位達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時打招呼，對于違反政策管理規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。重點(diǎn)工程借調(diào)人員要定期向派出單位匯報思想、工作情況。探索借調(diào)人員由指揮部負(fù)責(zé)日常管理、派出單位負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)的雙向聯(lián)動管理的有效管理方式。建立健全重點(diǎn)工程人員基本信息庫。貫徹落實(shí)《 XX 省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》等文件精神，確保離退休費(fèi)按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。 1做好事業(yè)單位崗位績效工資套改工作。完成新通車高速公路營運(yùn)管理人員選配工作。積極做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的申報工作。進(jìn)一步探索完善高速公路委托管理制、項(xiàng)目代建制。完善彈性制用工管理。完善人事代理制。 1繼續(xù)深化職稱制度改革。依托重點(diǎn)工程、重大科研項(xiàng)目，加快造就交通領(lǐng)軍人才，力爭新增部、省級專家 34 名，并向更高層次專家沖刺。選派基礎(chǔ)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員到高等學(xué)府和國外深造。制定《 XX 省交通廳專家人才庫管理辦法》。與人事廳等部門聯(lián)合組織專題 第 3 頁 共 8 頁 培訓(xùn)。 堅持干部談話制度。做好干部考核考察工作，嚴(yán)格程序，創(chuàng)新方法。加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)、廳直單位、重點(diǎn)工程干部的交流，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 第 2 頁 共 8 頁 調(diào)整充實(shí)部分廳直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)理論武裝，貫徹民主集中制，完善議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。 第 1 頁 共 8 頁 省交通廳人事勞動工作計劃
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