5市工作人才計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-09-11 22:27本頁(yè)面
【正文】 改革，探索解決人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接問題。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 五、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境 1按照黨管人才的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全各級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì) 力量廣泛參與 ” 的人才工作新格局。建立人才工作各相關(guān)部門職責(zé)分工制度、人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。 1通過新聞媒體開辟人才宣傳專欄，深入宣傳中央、省、市關(guān)于人才工作的重要政策和措施，宣傳各類優(yōu)秀人才，宣傳各單位人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)，在全社會(huì)進(jìn)一步形成 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍。 1健全多元化人才投入機(jī)制。加大政府對(duì)人才資源開發(fā)的投入，充分發(fā)揮政府人才開發(fā)資金在高層次人才培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)及管理等方面的作用。積極引導(dǎo)和推動(dòng)用人單位加大對(duì)人才資源開發(fā)的投入， 調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，形成多元化的人才投入機(jī)制，不斷加大人才資源開發(fā)投入，為各類人才營(yíng)造良好的工作、生活和學(xué)術(shù)環(huán)境。 1加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍自身建設(shè)。緊密結(jié)合人才工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)交流、外出參觀學(xué)習(xí)等多種形式，提高我市人才工作者隊(duì)伍的整體水平。
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