5市工作人才計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-11 22:27 本頁面
【正文】 緊密結(jié)合人才工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)交流、外出參觀學(xué)習(xí)等多種形式，提高我市人才工作者隊(duì)伍的整體水平。 1健全多元化人才投入機(jī)制。 第 5 頁 共 5 頁 五、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境 1按照黨管人才的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。深化專業(yè)技術(shù)職稱改革，推行職業(yè)資格制度。 四、深化改革，創(chuàng)新人才工作體制和機(jī)制 1深化干部人事制度改革。 1組織各類人才開展各種社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。采取多種方法，加快培養(yǎng)熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝和技能的高技能人才。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策，疏通人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式方法，以項(xiàng)目引才，以工程招才，依托重點(diǎn)工程、大型項(xiàng)目，大力引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)急需的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和管理人 才。初步建立企業(yè)經(jīng)營 管理人才數(shù)據(jù)庫。認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、 “ 理想、責(zé)任、能力、形象 ” 教育和 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)不同人才在培養(yǎng)、吸引、使用等方面的分類指導(dǎo)。 加強(qiáng)檢查督促和分類指導(dǎo)。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 ****精神和全國人才工作會(huì)議以及省、市科技教育人才工作會(huì)議精神，切實(shí)提高新形勢下人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)
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