5培訓(xùn)需求訪談提綱-資料下載頁
2025-09-02 20:57本頁面
【正文】 □ 積極心態(tài) □ 其他，請說明： 第 10 頁 共 12 頁 1您本人在 11 年希望參加哪些培訓(xùn)。如果只能選擇 通用管理技能： □ 員工激勵與輔導(dǎo) □ 項目管理 □ 高效會議 □ 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 □ 溝通技巧 □ 績效考核與評估 □ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與風(fēng)范 □ 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 □ 團隊管理 □ 問題分析與解決 □ 提升團隊執(zhí)行力 □ 決策管理 □ 危機管理 □ 提升領(lǐng)導(dǎo)力 □ 目標管理 □ 授權(quán)管理銷售團隊管理技能： □ 銷售團隊管理 □ 大客戶管理 □ 成本管理 □ 渠道管理 □ 談判技巧 □ 銷售策略分析 □ 戰(zhàn)略市場營銷 □ 銷售預(yù)測 □ 經(jīng)銷商管理技巧 □ 嚴冬下的生機 □ 市場調(diào)研分析 □ 銷售財務(wù)管理 □ 其他，請說明： 1對于日常工作中常用到的通用技能，您認為下列哪些培訓(xùn)對部門員工提高效率有較大幫助。 □office 辦公軟件，如 excel、 powerpoint 使用技巧； □ 公司財務(wù)流程方面的培訓(xùn)； □ 銷售內(nèi)控方面的培訓(xùn)； □ 流程審計培訓(xùn)； □ 商務(wù)英語培訓(xùn)； □ 商務(wù)禮儀培訓(xùn)。 第 11 頁 共 12 頁 □ 其他，請說明： 1針對銷售人員工作特點，您認為以下培訓(xùn)方式各有什么利弊。培訓(xùn)的效果如何。您有哪些建議。 □ 外聘講師到公司來進行集中培訓(xùn)；（一般為 12 天 /次，非工作時間） □ 安排受訓(xùn)人員到外部機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練； □ 公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員講授；（ 2 個小時或半天時間） □ 以部 門為單位學(xué)習(xí)光碟，討論分享； □ 組織部門內(nèi)部的讀書活動，討論分享； □ 通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。 1您本人更愿意參加以上哪種形式的培訓(xùn)。占用到您的非工作時間的培訓(xùn)，您是否愿意參加。 1您認為公司內(nèi)部講師和外部講師授課相比有哪些優(yōu)勢。 1如果有機會，您是否愿意擔任公司的內(nèi)部講師，向員工分享您的經(jīng)驗與技巧。比如，產(chǎn)品知識；銷售技巧；客戶管理經(jīng)驗；談判技巧等等。您是否愿意推薦本部門經(jīng)驗豐富的員工擔任內(nèi)部講師。 1新員工培訓(xùn)會有介紹公司產(chǎn)品和市場的 內(nèi)容，您愿意介紹一下本部門的主營產(chǎn)品嗎。以便我們做一個了解，并在新員工培訓(xùn)上介紹。 您的寶貴意見對于我們改進工作非常重要，感謝您的大力支 第 12 頁 共 12 頁 持。
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