5區(qū)人才現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-11 19:56本頁(yè)面
【正文】 業(yè)參與繼續(xù)教育的積極性，大力發(fā)展職業(yè)教育。 三、建立緊缺人才目錄，探索人才引進(jìn)渠道 放寬政策，暢通人才引進(jìn)綠色通道。建立人才引進(jìn)零門(mén)檻準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步放寬人才引進(jìn)政策。設(shè)立 一站式 人才引進(jìn)服務(wù)窗口，實(shí)行人才引進(jìn)限時(shí)辦理。制訂和實(shí)施我區(qū)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和支柱產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、 新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目所急需的各類(lèi)高層次人才。 完善人才柔性流動(dòng)和引進(jìn)的機(jī)制和政策。鼓勵(lì)高層次人才來(lái)我區(qū)從事兼職、咨詢(xún)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦高新企業(yè)或從事其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)本區(qū)單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用和人才租賃等靈活用人方式引進(jìn)緊缺人才。 四、提高認(rèn)識(shí)，以人為本，認(rèn)真實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)政策 人才在當(dāng)今社會(huì)中發(fā)揮著關(guān)鍵和重要作用，所以要牢固樹(shù)立“ 以人為本，走人才強(qiáng)區(qū)之路 ” 的觀念，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就要把人才資源作為發(fā)展戰(zhàn)略資源抓好抓實(shí)，抓好了人才，就抓到了資源 ；抓好了人才，就抓住了機(jī)遇，認(rèn)真抓好人才的培養(yǎng)與 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 使用，是推動(dòng) *區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證。
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