包鋼稀土20xx年工會(huì)工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃書-資料下載頁
2025-06-13 18:55本頁面
【導(dǎo)讀】局、強(qiáng)化職能、促進(jìn)和諧。在鞏固制度建設(shè)、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建。設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面，均取得了一定的成績。和降本增效工作目標(biāo)方面，工會(huì)發(fā)揮了積極的作用。為落實(shí)上級(jí)職代會(huì)精神，真的履行民主程序，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。冶煉廠工會(huì)及時(shí)利用OA網(wǎng)，公告宣傳欄公布飲用。及時(shí)維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊權(quán)益，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。科級(jí)單位進(jìn)行了20xx年度職工代表視察。160份，征求意見105條，工會(huì)將征求的意見按部室職能進(jìn)行分類，并分發(fā)到各部室，進(jìn)行答復(fù)解決。其中6條獲得包鋼集團(tuán)公司。其中分檢中心被命名為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”。車間監(jiān)量班組在被命名為包鋼級(jí)“巾幗文明崗”這一榮譽(yù)基礎(chǔ)上，期間共慰問困難員工、傷病員工92人次，發(fā)放慰問金萬元。⑦4月22日至28日組織全廠425名女職工進(jìn)行婦科體檢。為了讓員工放心就餐，工會(huì)工作人員經(jīng)常對(duì)職工餐廳進(jìn)行檢查，其次，勞動(dòng)生產(chǎn)競賽、合理化建議工作有待加強(qiáng)。
【正文】 。 七 、 20xx 年主要工作計(jì)劃： 20xx 年是包鋼稀土進(jìn)一步深化改革、管理創(chuàng)新的 重要 一年。新的形勢，新的任務(wù)，對(duì)做好工會(huì)工作提出了新的更高要求。冶煉廠工會(huì)的工作思路是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、推陳出新，為此冶煉廠工會(huì)要大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成冶煉廠 20xx 年任務(wù)而努力奮斗。 圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和降本增效、項(xiàng)目建設(shè)兩 大主題 ， 深 、 入組織開展合理化建議活動(dòng)， 根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)的變化，進(jìn)一步配合“三集中” 改造 規(guī)劃， 開展勞動(dòng)競賽。 為冶煉廠各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，奠定 良好的基礎(chǔ) 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。要規(guī)范維護(hù)內(nèi) 容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。 冶煉廠工會(huì)為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的新水平，將 繼續(xù)做好 對(duì)家庭 困難的員工摸底 建檔工作，做好困難員工、家在外地單身員工慰問幫助 工作 。做好 20xx 年度 職工健康體檢 、女工體檢 工作、。組織好員工療休養(yǎng)工作。為積極推動(dòng)冶煉廠環(huán)境治理繼續(xù)做好綠化工作。 充分發(fā) 揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，不斷提升企業(yè)文化和職工文化 建設(shè)新水平。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)、加速培養(yǎng)高技能人 才隊(duì)伍為亮點(diǎn)，進(jìn)一步彰顯工人階級(jí)主力軍作用。 開展 職工喜聞樂見的文體 5 活動(dòng)，提升員工隊(duì)伍凝聚力。 進(jìn)一步 加強(qiáng) 職工書屋的建設(shè) ，提升員工知識(shí)素養(yǎng)。 20xx 年， 工會(huì)工作 取得的成績令人欣喜，但也存在需要改進(jìn)的地方。接下來 的日子里 ， 冶煉廠工會(huì) 將 從維護(hù)職工權(quán)益、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為出發(fā)點(diǎn)積極 參與到冶煉廠 20xx 年生產(chǎn)運(yùn)營 中 來 ， 發(fā)動(dòng)各車間部室 職 工 群策群力，為全面完成冶煉廠 20xx 年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。 冶煉廠工會(huì) 20xx 年 10 月 27 日
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