【導(dǎo)讀】最終的評價結(jié)果。關(guān)于咨詢機構(gòu)的業(yè)務(wù)實力,可從以下兩個方面業(yè)務(wù)人員水平來評價:第一是服務(wù)水平,水平和同業(yè)機構(gòu)交往面大小。手段則比較分散,例如“公證”、“培訓(xùn)”等,共42個。段都被用的較多,但個案研究的比例從國內(nèi)咨詢機構(gòu)、科研機構(gòu)到國外咨詢機構(gòu)比例在遞增。個案研究作為一種高智力的服務(wù)手段,需針對客戶的具體情況和具體的需求作出相應(yīng)回答。研究人員認為,這種情況的產(chǎn)生原因是多方面的。在對潛在客戶的調(diào)查中,許多潛在。咨詢業(yè)在中國是一門僅有15年歷程的新興行業(yè),但其在歐美發(fā)達國家卻不是一個新鮮事物,在所有受訪的209家機構(gòu)。府機構(gòu),再次為境外機構(gòu)和境內(nèi)三資企業(yè)?!捌渌表椫?有三家單位的客戶來自本單位系統(tǒng)。三種機構(gòu)統(tǒng)計結(jié)果如下:。而境內(nèi)國有企業(yè)則對科研機構(gòu)情有獨鐘,比例高居第一。己的咨詢機構(gòu),總的來說,有點物以類聚的味道。所以客戶愿意選擇自己較熟悉的咨詢機構(gòu)委托業(yè)務(wù),以致于形成現(xiàn)有局面。