5人才作用工作制度-資料下載頁
2025-09-02 18:07本頁面
【正文】 在職定向培養(yǎng)的博士研究生，畢業(yè)獲得學(xué)位后回原單位工作，原系市直黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的，由市人才開發(fā)資金支付在讀期間的全部學(xué)費(fèi)；縣區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及市直非全額撥款的事業(yè)單位的，由市人才開發(fā)資金支付在讀期 第 5 頁 共 5 頁 間學(xué)費(fèi)的 50%。企業(yè)可參照執(zhí)行，費(fèi)用自行解決。 第十三條對建立博士后科研工作站并引進(jìn)博士后進(jìn)站工作的企業(yè)，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金一次性給予不低于 10 萬元資助。 第十四條在農(nóng)村鄉(xiāng)土人才中開展職稱評定工作。對在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、 農(nóng)業(yè)科研中取得優(yōu)異成績的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，要按農(nóng)村在編專業(yè)技術(shù)人員一樣同等評定相應(yīng)技術(shù)職稱。 第十五條對常年在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)第一線從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，要認(rèn)真執(zhí)行省委、省政府有關(guān)文件精神，落實(shí)他們的崗位津貼、高定或浮動(dòng)工資以及提高津貼比例等有關(guān)待遇。 第十六條在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)技人員和農(nóng)村科技示范戶、致富帶頭人，可給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)特別突出的報(bào)請市政府給予重獎(jiǎng)，也可推薦和申報(bào)選拔國家和省有突出貢獻(xiàn)的專家、享受政府特殊津貼專家。 第十七條本規(guī)定由市人 事局負(fù)責(zé)解釋，此前我市出臺(tái)的發(fā)揮現(xiàn)有人才作用政策凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
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