5人力資源部職責(zé)和現(xiàn)有分工計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:46本頁(yè)面
【正文】 他各項(xiàng)工作任務(wù)。 人事專(zhuān)員：宋力 負(fù) 責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司全員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí) 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 隨時(shí)了解行業(yè)人才市場(chǎng)最新信息，進(jìn)行匯總分析，提交部門(mén)經(jīng)理。 全面了解人事、勞動(dòng)相關(guān)政策、法規(guī)； 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司制度的監(jiān)督和管理工作； 做好與員工的溝通工作，并及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)； 參與招聘和人員選拔，并負(fù)責(zé)落實(shí)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的保管與整理工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確提供； 負(fù)責(zé)門(mén)店人員工資考勤的制作以及各項(xiàng)扣款的統(tǒng)計(jì)工作，確保工 資制作準(zhǔn)確無(wú)誤； 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正和離職時(shí)相關(guān)事務(wù)處理； 負(fù)責(zé)求職人員資料整理，確保及時(shí)有效提供； 1配合部門(mén)同事完成各項(xiàng)工作，并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 第四篇：人力資源實(shí)訓(xùn)，職責(zé)分工股東大會(huì) 董事會(huì) 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理監(jiān)事會(huì) 財(cái)務(wù) 副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 財(cái)廣公采務(wù)銷(xiāo)研生 售發(fā)告關(guān)購(gòu) 部部部產(chǎn) 部部部部人事、行政副總經(jīng)理人行力政部資 源 第五 篇：人力資源部職責(zé)人力資源部部門(mén)職責(zé) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃。 擬訂組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。 負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度。 規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施。 動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)、平衡各項(xiàng)目部之間人員的合理搭配。 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)、職稱管理工作。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作 規(guī)劃、組織職工進(jìn)行各種教育培訓(xùn)。 按規(guī)定使用教育經(jīng)費(fèi)。 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，建立職工培訓(xùn)檔案。 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司的績(jī)效考核體系。 負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施全公司員工的績(jī)效考核。 負(fù)責(zé)定期撰寫(xiě)考核分析報(bào)告。 負(fù)責(zé)解答員工提出的關(guān)于考核方面的問(wèn)題。 組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、一般行政干部 職務(wù)晉升的評(píng)聘及考核工作，并建立員工考績(jī)檔案。 負(fù)責(zé)休假管理、考勤管理。 參與調(diào)查、分析和處理重大傷亡事故及傷殘等級(jí)評(píng)定工作。 負(fù)責(zé)薪酬管理 制定公司薪資和福利管理政策。 根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位和公司的實(shí)際情況，提出員工薪資調(diào)整方案。 負(fù)責(zé)定期匯總員工考核結(jié)果，并遞交財(cái)務(wù)部核算員工薪資。 負(fù)責(zé)退休人員福利、工齡確認(rèn)等其它方面的工作。 負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理 負(fù)責(zé)宣傳貫徹有關(guān)職 工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法規(guī)、政策、條例。 負(fù)責(zé)做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作。 ，按政策做好移交、轉(zhuǎn)移、清退工作。 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 按時(shí)報(bào)送各類(lèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表。 負(fù)責(zé)人才中心管理 制訂和完善內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)的管理制度。 建立人才中心人員的檔案庫(kù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
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