5人力資源部安全責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2024-09-11 17:46本頁(yè)面
【正文】 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 會(huì)同有關(guān)部門對(duì)施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育； 配備各類人員時(shí)，要考慮文化 程度、技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作； 參加事故的調(diào)查分析，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者的處理； 在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對(duì)協(xié)助隊(duì)伍員工的要求要與本公司員工完全一樣； 會(huì)同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓(xùn)考核； 負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓(xùn)考核，其必須通過(guò)專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。 負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并負(fù)責(zé)將部 門職責(zé)分解到各管理人員； 1貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育； 1負(fù)責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時(shí)制度》、《勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》并督促執(zhí)行； 1會(huì)同有關(guān)部門對(duì)施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育； 1配備各類人員時(shí)，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 驗(yàn)和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作； 1參加事故的調(diào)查分析，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者的處理； 1 在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對(duì)協(xié)力隊(duì)伍員工的要求要與本公司員工完全一樣； 1會(huì)同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓(xùn)考核； 1負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓(xùn)考核，其必須通過(guò)專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。 1對(duì)發(fā)生了安全責(zé)任事故，未能完成年度目標(biāo)的人員，一律按公司的考核制度進(jìn)行處罰。 三、本責(zé)任狀一式二份。 四、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2024 年 12 月 31 日止。 江西景泰路橋工程有限公司公司人力資源部 分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人（簽字）：部門責(zé)任人（簽字）： 2024 年 1 月 31 日 第五篇：人力資源部安全職責(zé)人力資源部安全職責(zé) 積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會(huì)議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。 配合安全生產(chǎn)管理部對(duì)各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 對(duì)新進(jìn)入公司人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位，會(huì)同安全生 產(chǎn)管理部做好對(duì)員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核合格的員工發(fā)放上崗證。 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。 認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法，合理安排和控制員工加班、加點(diǎn)。 參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金。 把安全工作業(yè)績(jī)考核納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。 執(zhí)行化工有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女 工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。 按照上級(jí)安全主管部門和公司有關(guān)規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全管理人員。 公司臨時(shí)用工要簽署臨時(shí)用工協(xié)議書，協(xié)議書必須注明安全生產(chǎn)方面的條文規(guī)定。 1會(huì)同安全生產(chǎn)管理部組織對(duì)外來(lái)公司培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的宣傳教育工作。 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 1在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得 隱瞞或欺騙 1負(fù)責(zé)組織安排、檢查落實(shí)干部帶班制度和節(jié)假日值班制度。
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