5人事部管理制度[優(yōu)秀范文五篇]-資料下載頁
2025-09-02 17:35本頁面
【正文】 定其它應處罰款或批評的行為。 有下列情形之一者，予以記過： ⑴ 、擅離職守，致公司受較大損失者。 ⑵ 、損毀公司財物，造成較大損失者。 ⑶ 、怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。 ⑷ 、一個月內(nèi)受到批評超過三次者。 ⑸ 、一個月內(nèi)曠工職（工）累計達一日及以上者。 第 8 頁 共 9 頁 ⑹ 、道德行為不合社會規(guī)范，影響公司聲譽者。 ⑺ 、其它重大違反規(guī)定者。 有下列情形之一者，予以解聘除名： ⑴ 、未經(jīng)許可，兼營與本同類業(yè)務或在其它兼職者，或在外兼營事務，影響本公司公務者。 ⑵ 、一年中記過二次者。 ⑶ 、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實際 影響惡劣者。 ⑷ 、對同事暴力威脅、恐嚇，影響團體秩序者。 ⑸ 、毆打同仁，或相互斗毆者。 ⑹ 、在公司內(nèi)賭博者。 ⑺ 、偷竊公司或同事財物經(jīng)查屬實者。 ⑻ 、無故損毀公司財物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。 ⑼ 、在公司服務期間，受刑事處分者。 ⑽ 、一年中已降級二次者。 ⑾ 、無故曠職三日或全月累計曠職六日或一年曠職累計達十二日者。 ⑿ 、煽動怠工或罷工者。 ⒀ 、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。 ⒁ 、偽造或 盜用公司印章者。 第 9 頁 共 9 頁 ⒂ 、故意泄露公司營業(yè)上的機密，致使公司蒙受重大損失者。⒃ 、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。 ⒄ 、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。 ⒅ 、參加非法組織者。 ⒆ 、有不良行為，道德敗壞，嚴重影響公司聲譽或在公司內(nèi)造成嚴重不良影響者。 ⒇ 、其它違反法令、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴重者。 公司人事部 2024 年 12 月 28 日
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