5人事檔案管理八項制度-資料下載頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 。逾期一個月未退回執(zhí)的， 轉(zhuǎn)出單位填寫《索要干部檔案通知單回執(zhí)的函》進行催要，以防丟失。 檔案要隨著干部調(diào)動及時轉(zhuǎn)遞。組織、人事部門要將干部職務(wù)變動、任免通知等材料及時隨人移交，轉(zhuǎn)至新的主管單位保管。如新單位未接收到檔案，應(yīng)及時向?qū)Ψ絾挝淮咭?，防止產(chǎn)生 “ 有檔無人 ” 、 “ 有人無檔 ” 的現(xiàn)象。 第 8 頁 共 9 頁 七、干部人事檔案檢查核對統(tǒng)計制度 堅持對所保管的干部人事檔案（下稱檔案）進行定期的檢查、核對。檢查檔案保護方面有何隱患，措施是否健全；檢查核對借出檔案是否逾期歸還；檢查核對檔案索引與所保管的檔案有無出入。 堅持對轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)進的檔案進行檢查核對。檢查材料是否齊全，歷次職務(wù)變動是否及時登記在《職務(wù)變動登記表》上，整理裝訂的檔案是否符合有關(guān)規(guī)定要求。發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)單位聯(lián)系進行糾正，提出改進意見，確保檔案質(zhì)量。 堅持檔案工作臺帳登記制度，按照索引、檔案、卡片、名冊 “ 四統(tǒng)一 ” 要求，做好日常工作，每年年底檢查核對一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 正確使用《干部檔案進出一覽簿》，做好日常檔案分類統(tǒng)計工作。 八、干部人事檔案管理人員職責(zé) 一、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。 二、熱愛本職工作，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管好干部人事檔案（下稱檔案）。 三、鉆研業(yè)務(wù)知識，熟悉收集、鑒別檔案材料及歸檔整理的有關(guān)規(guī)定。積極主動做好檔案材料的收集、鑒別、整理工作，及 第 9 頁 共 9 頁 時做好各類臺帳登記工作。 四、堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理工作的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真辦理檔案的查（借）閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，積極為干部人事工作服務(wù)。 五、嚴(yán)格遵守《干部檔案工作條例》，保護檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容，不得擅自轉(zhuǎn)移、分散 和銷毀檔案。 六、調(diào)查研究檔案工作情況，制定和修訂有關(guān)規(guī)章制度，搞好檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 七、工作調(diào)動時，必須做好檔案和業(yè)務(wù)文件等的交接工作。（完）
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