【正文】 ”的規(guī)定，干部人事檔案（下稱檔案）必須統(tǒng)一由主管該干部單位的組織、人事部門(mén)保管，對(duì)不具備保管條件的單位或檔案很少的單位，應(yīng)由上一級(jí)組織、人事部門(mén)代管。 組織、人事部門(mén)要與產(chǎn)生檔案材料的各有關(guān)部門(mén)，建立材料收集聯(lián)系制度，定期召開(kāi)聯(lián)系人會(huì)議，及時(shí)了解干部信息源情況，掌握材料收集的主動(dòng)權(quán)。 對(duì)應(yīng)歸檔的材料，要嚴(yán)格按照臺(tái)帳制度， 進(jìn)行逐份登記歸檔。嚴(yán)禁任何人攜帶檔案進(jìn)入公共場(chǎng)所。 要注意保護(hù)檔案的整潔，嚴(yán)禁在查閱檔案時(shí)吸煙、喝水等，以免損壞、污染檔案材料。 堅(jiān)持對(duì)轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)進(jìn)的檔案進(jìn)行檢查核對(duì)。 七、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須做好檔案和業(yè)務(wù)文件等的交接工作。組織、人事部門(mén)要將干部職務(wù)變動(dòng)、任免通知等材料及時(shí)隨人移交，轉(zhuǎn)至新的主管單位保管。 任何人不得查（借）閱本人及其親屬的檔案。 檔案室是機(jī)要重地，非管檔人員不得入內(nèi)。規(guī)定由組織審查蓋章的，須 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 有組織蓋章；規(guī)定要同本人見(jiàn)面的如：審查、復(fù)查結(jié)論、處分決定或組織鑒定等，應(yīng)有本人的簽名；干部任免呈報(bào)表、錄用、聘用審批表，必須注明任免職務(wù)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、時(shí)間和文號(hào)。 1干部在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管，刑滿釋放和解除勞教后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的組織、人事部門(mén)或人才交流中心保管。 民主黨派和無(wú)黨派愛(ài)國(guó)人士的檔案，按中央統(tǒng)戰(zhàn)部的規(guī)定，由各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部集中保管，凡進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的，按干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。內(nèi)容不實(shí)，字跡不清，不能反映甚至歪曲干部歷史面貌、德才情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的材料，不能進(jìn)入檔案。 按照中組部《干部檔案整理工作細(xì)則》和省、市委組織部有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)檔案進(jìn)行定期集中整理與經(jīng)常性整理。 調(diào)查證明介紹信或單位行政介紹信不得查檔。 轉(zhuǎn)出檔案數(shù)量較多的單位，應(yīng)派兩名中共黨員遞送。 八、干部人事檔案管理人員職責(zé) 一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項(xiàng)方針、政策，努力提高政治思想水平。 三、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉收集、鑒別檔案材料