【正文】 ”的規(guī)定，干部人事檔案（下稱檔案）必須統(tǒng)一由主管該干部單位的組織、人事部門保管，對不具備保管條件的單位或檔案很少的單位，應由上一級組織、人事部門代管。 組織、人事部門要與產(chǎn)生檔案材料的各有關部門，建立材料收集聯(lián)系制度，定期召開聯(lián)系人會議，及時了解干部信息源情況，掌握材料收集的主動權。 對應歸檔的材料，要嚴格按照臺帳制度， 進行逐份登記歸檔。嚴禁任何人攜帶檔案進入公共場所。 要注意保護檔案的整潔，嚴禁在查閱檔案時吸煙、喝水等，以免損壞、污染檔案材料。 堅持對轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)進的檔案進行檢查核對。 七、工作調(diào)動時，必須做好檔案和業(yè)務文件等的交接工作。組織、人事部門要將干部職務變動、任免通知等材料及時隨人移交，轉(zhuǎn)至新的主管單位保管。 任何人不得查（借）閱本人及其親屬的檔案。 檔案室是機要重地，非管檔人員不得入內(nèi)。規(guī)定由組織審查蓋章的，須 第 4 頁 共 9 頁 有組織蓋章；規(guī)定要同本人見面的如：審查、復查結(jié)論、處分決定或組織鑒定等，應有本人的簽名；干部任免呈報表、錄用、聘用審批表，必須注明任免職務的批準機關、時間和文號。 1干部在受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管，刑滿釋放和解除勞教后，重新安排工作的，其檔案由有關的組織、人事部門或人才交流中心保管。 民主黨派和無黨派愛國人士的檔案，按中央統(tǒng)戰(zhàn)部的規(guī)定，由各級統(tǒng)戰(zhàn)部集中保管，凡進入各級領導班子的，按干部管理權限進行管理。內(nèi)容不實，字跡不清，不能反映甚至歪曲干部歷史面貌、德才情況和現(xiàn)實表現(xiàn)的材料，不能進入檔案。 按照中組部《干部檔案整理工作細則》和省、市委組織部有關文件規(guī)定，對檔案進行定期集中整理與經(jīng)常性整理。 調(diào)查證明介紹信或單位行政介紹信不得查檔。 轉(zhuǎn)出檔案數(shù)量較多的單位，應派兩名中共黨員遞送。 八、干部人事檔案管理人員職責 一、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。 三、鉆研業(yè)務知識，熟悉收集、鑒別檔案材料