5人事局效能建設活動實施方案-資料下載頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 公開制度、首問責任制度、一次性告知制度、掛牌上崗制度、服務承諾和限時服務制度。同時對整改情況進行檢查評議，組織全局大會總結效能建設活動情況。從 7 月開始，我局效能建設活動轉入常態(tài)，不定期對活動情況進行檢查，年終實施評比獎懲。 在此次活動中，凡屬自查中反映出來的問題，只要認真整改，一律不予追究；凡自查中個人沒有如實反映問題而被上級明查暗訪和社會舉報查實的，要按照有關規(guī)定從嚴處理。 四、組織領導 市人事局成立效能建設活動領導小組，加強對活動的指導。組長：王祖槐，副組長： 劉騰權、張晨光、王水平、肖武，成員：潘傳清、倪立群、陳傳龍、昌新仿、李潤、劉紅萍、周建華、曾德龍，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，陳傳龍同志任辦公室主任，負責整個活動的組織協(xié)調工作。各科室（中心）要高度重視，積極參與效能建設活動；要樹立正確的輿論導向，嚴肅自查，徹底整改，牢固樹立中心意識、服務意識、全局意識和變通意識，扎實推進效能建設，努力為優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展作貢獻。
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