5人事局政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾工作方案-資料下載頁
2025-09-02 17:32本頁面
【正文】 加強對駕駛員的教育，確保滿足 第 11 頁 共 13 頁 工作需要和行車安全。 努力搞好職工福利。千方百計籌措經(jīng)費，保證發(fā)放文件規(guī)定的津貼；關(guān)心職工特殊困難，凡職工遭受家庭不幸事件、自然災(zāi)害等，局及時給予適當(dāng)補貼；局領(lǐng)導(dǎo)要看望生病住院的職工，努力為他們解決一些實際困難。 三、自查自糾工作主要措施 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作責(zé)任。局黨組書記局長胡建平為總負責(zé)人，黨組成員分工負責(zé)縣（市、區(qū)）人事系統(tǒng)自查自糾工作：黃武高主要 負責(zé) XX 縣區(qū)；廖天祥主要負責(zé)市直單位；徐宏生主要負責(zé) XX 縣區(qū)；張貴齡主要負責(zé) XX 縣區(qū)；葉芳森主要負責(zé) XX 縣區(qū)和本級機關(guān)自查自糾工作，并在全局統(tǒng)一安排，采取多種方式征求收集意見、建議，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)縣（市、區(qū)）人事系統(tǒng)的民評工作。 二是采取多種方式，拓寬諫言渠道。一是印制《市人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作征求意見函》 1300 份，繼續(xù)廣泛征求社會各界對人事局工作的意見、建議；二是召開各類座談會，局各位黨組成員按照分工對口帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，主持召開市縣人大代表、政協(xié)委員座談會、專家座談會、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會、黨 外人士座談會、大專院校擇業(yè)座談會、各類服務(wù)系統(tǒng)對象座談會；三是上門征求意見分成五個組，各組由局黨組成員帶隊，主要是向老干部、教育、衛(wèi)生、企業(yè)上門征詢對人事工作的意見、建議； 第 12 頁 共 13 頁 四是加強和建立各種聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)征求意見。如意見箱、電子郵箱、手機信息、舉報電話等方式征求意見；五是公布局長接待日，每周三由局長、副局長、局黨組成員接待群眾來訪，當(dāng)面解決解答群眾提出的意見、建議；六是加強人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢干部政風(fēng)行風(fēng)評議監(jiān)督員和人事工作特邀監(jiān)督員制度，定期進行工作視察和召開會議，業(yè)務(wù)接受監(jiān)督，確保自查自糾工作取得實效。 三是責(zé)任明確到人，確保整改落實。對已經(jīng)梳理出來的整改意見做到條條有人主抓，件件有人落實，形成黨組成員按分工負責(zé)，科室人員具體承辦。緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，端正服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)質(zhì)量，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風(fēng)上取得新成效。 四是建立健全制度，完善長效機制。在原有的各項工作制度基礎(chǔ)上，繼續(xù)建立安全管理、車輛管理、老干部管理、財務(wù)管理辦公場所管理等規(guī)章制度，對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行督促檢查、狠抓落實、責(zé)任到人。各項 規(guī)章制度盡快匯編成冊。 五是加大宣傳力度，促進民評良好氛圍。一是召開全市人事系統(tǒng)和局機關(guān)動員大會，全面部署民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，要求系統(tǒng)全體黨員干部職工做到 “ 三個必須 ” ，即必須有強烈的集體榮譽感和責(zé)任意識，必須有高度的組織紀(jì)律性，必須學(xué)會和運用好換位思考。二是創(chuàng)辦民主評議政風(fēng)行風(fēng)?？皶r向市民評辦 第 13 頁 共 13 頁 和糾風(fēng)辦反映全市人事系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法。三是制作民主評議政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)頁，設(shè)置工作動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)講話和實施方案等欄目，公布民主評議政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督電話和意見箱，確保評議結(jié)果客觀公正 。四是積極加強與新聞媒體聯(lián)系，在《景德鎮(zhèn)日報》、《瓷都晚報》上發(fā)表報道，向社會表達全市人事部門接受監(jiān)督，聽取意見的誠意。五是在辦公大樓醒目位置設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)宣傳專欄，及時反映民評工作動態(tài)。
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