5人事勞動局機關效能年活動實施方案-資料下載頁
2025-09-02 17:34本頁面
【正文】 心組織，務求實效，保證各項工作的有序進行。 （一）加強組織領導。全局把開展機關效能建設作為促進勞動保障事業(yè)發(fā)展的一項全局性工作來抓，成立機關效能年建設活動領導小組： 組長：涂巧峰（黨總支書記、局長） 副組長：朱建華（紀檢組長） 成員：陸茂林（黨總支副書記） 吳偉峰（副 局長兼社保局長） 萬文明（縣就業(yè)局長） 吳偉平（縣醫(yī)保局長） 陳土金（局辦公室主任） （二）精心組織實施。各股（室）、下屬各單位、各經(jīng)辦機 第 8 頁 共 9 頁 構要按照各個階段的工作安排，認真組織實施。在解決問題方面要緊密結合工作實際，突出勞動保障工作特點，針對當前存在的主要問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法。要進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等機關效能建設長效機制，以制度規(guī)范行為，以制度管人管 事。 （三）強化督導檢查。要通過聽取匯報，召開座談會等形式，加強對機關效能建設工作的指導；局機關效能年建設活動領導小組要結合實際，建立有利于調(diào)動干部積極性，推動工作落實的考核機制，重點考核工作是否有作為、管理機制是否到位、服務態(tài)度是否積極、工作落實是否利索。要認真受理和辦理效能投訴，做到 “ 事事有回應，件件有著落 ” 。對違反機關效能建設規(guī)定的突出問題，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理當事人，并追究相關領導責任。 （四）注重培育典型。要認真總結機關效能建設工作中不同層面，不同類型的好經(jīng)驗，好做法 。要在全局各股（室）、下屬單位開展優(yōu)質服務活動，注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型?？h委、縣政府今年將效能考核列入全縣效能年建設綜合考核之中。 推進機關效能建設重在真抓實干，貴在實踐檢驗，難在堅持不懈。全局干部要以強烈的事業(yè)心和責任感，自覺積極地投身到這項活動中，努力把全局的機關效能提高到一個新水平。 第 9 頁 共 9 頁 20xx 年 2 月 27 日
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