5人事勞動局機關(guān)效能年活動實施方案(參考版)
2024-09-11 17:34本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁 20xx 年 2 月 27 日 。 推進機關(guān)效能建設(shè)重在真抓實干，貴在實踐檢驗，難在堅持不懈。要在全局各股（室）、下屬單位開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型。 （四）注重培育典型。要認真受理和辦理效能投訴，做到 “ 事事有回應(yīng)，件件有著落 ” 。 （三）強化督導(dǎo)檢查。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。各股（室）、下屬各單位、各經(jīng)辦機 第 8 頁 共 9 頁 構(gòu)要按照各個階段的工作安排，認真組織實施。 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全局年終結(jié)合全縣績效考核，組織召開機 關(guān)效能年活動總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進。 在立建章立制上，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以民主決策來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工 第 7 頁 共 9 頁 作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制。 在解決問題上，各股（室）、下屬單位要對照工作重點，通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。 （二）組織實施階段（ 20xx 年 3 月 7 日 — 10 月 31 日） 局機關(guān)效能年活動主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，負責(zé)召開專 門會議，領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)任務(wù)要求，研究貫徹落實方案實施。認真學(xué)習(xí)縣委十一屆八次全會精神和《 XX市機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》、《 **縣機關(guān)效能年活動工作方案》。 （一）學(xué)習(xí)動員階段（ 20xx 年 2 月 20 日 — 2 月 28 日） 按照全縣統(tǒng)一要求，制定實施方案，成 立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 四、方法步驟 局機關(guān)股室和各經(jīng)辦機構(gòu)及工作人員是機關(guān)效能建設(shè)的主體。 大力推進電子政務(wù)建設(shè)，力爭盡快
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