5人事勞動(dòng)局四亮四評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案(精)(參考版)
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 各股室、中心、局對(duì) “ 四亮四評(píng) ” 活動(dòng)進(jìn)展情況，好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型要及時(shí)形成材料報(bào)局辦公室。 （五）努力營(yíng)造良好氛圍。各股室、中心、局要根據(jù)群眾需求，拓展各項(xiàng)便民利民措施，優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化審批程序，縮短辦事時(shí)限，提高辦事效率。服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限、辦事程序、辦事人員等公開，并對(duì)公開內(nèi)容作出服務(wù)承諾，健全完善 “ 定諾 ” 、 “ 示諾 ” 、 “ 踐諾 ” 、 “ 督諾 ” 、 “ 評(píng)諾 ”工作措施。通過向社會(huì)公布舉報(bào)（投訴）電話、舉報(bào)信箱等形式，暢通辦事群眾投訴渠道，強(qiáng)化效能督查，提升服務(wù)效能。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，細(xì)化分解目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)倒逼管理，推進(jìn)窗口服務(wù)工作全面提速增效。大力推行立即辦、主動(dòng)辦、跟蹤力、公開辦的作風(fēng)，做到主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡，確保工作任務(wù)落實(shí)，對(duì)存在違紀(jì)違規(guī)、失職失責(zé)的，要嚴(yán)肅問責(zé)。按照縣委的統(tǒng)一部署，我局將迅速組織實(shí)施好 “ 四亮四評(píng) ” 活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。為加強(qiáng)對(duì) “ 四亮四評(píng) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)有序推進(jìn)、全面覆蓋、取得實(shí)效，成立我局開展 “ 四亮四評(píng) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小 組。 四、工作要求 開展 “ 四亮四評(píng) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)要在結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞推動(dòng)人事勞動(dòng)工作上水平，進(jìn)一步深化、細(xì)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容，千方百計(jì)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，滿足人民群眾對(duì)人事勞動(dòng)工作的需要，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。 結(jié)合效能政府建設(shè)，利用各種形式動(dòng)員社會(huì)各界積極參與，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，推動(dòng)解決人事勞動(dòng)部門在工作中存在的問題，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)水平，把我局建設(shè)成
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