5人事勞動局四亮四評活動實施方案(精)-資料下載頁
2025-09-02 17:31本頁面
【正文】 是全面落實問責制。大力推行立即辦、主動辦、跟蹤力、公開辦的作風，做到主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，確保工作任務落實，對存在違紀違規(guī)、失職失責的，要嚴肅問責。 二是大力實施 “ 工作目標倒逼法 ” 。進一步優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，細化分解目標，實行嚴格的目標倒逼管理，推進窗口服務工作全面提速增效。 三是加強效能監(jiān)督。通過向社會公布舉報（投訴）電話、舉報信箱等形式，暢通辦事群眾投訴渠道，強化效能督查，提升服務效能。 四是要全面推行服務承諾制。服務內容、收費標準、辦事時限、辦事程序、辦事人員等公開，并對公開內容作出服務承諾，健全完善 “ 定諾 ” 、 “ 示諾 ” 、 “ 踐諾 ” 、 “ 督諾 ” 、 “ 評諾 ”工作措施。 （四）提高群眾滿意度。各股室、中心、局要根據(jù)群眾需求，拓展各項便民利民措施，優(yōu)化服務流程，簡化審批程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。推行陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔服務，提高群眾的滿意度 ，以行風建設為抓手，塑造人事勞 第 7 頁 共 7 頁 動部門良好形象。 （五）努力營造良好氛圍。全面開展 “ 四亮四評 ” 主題實踐活動是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項經(jīng)常性工作，要加強輿論引導、營造良好氛圍，確?；顒尤〉贸尚А⑦_到預期目的，充分利用簡報、宣傳欄、人事勞動局網(wǎng)站等媒介，及時宣傳活動中的好典型、好做法、好經(jīng)驗，在全局范圍內營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。 各股室、中心、局對 “ 四亮四評 ” 活動進展情況，好經(jīng)驗、好做法、好典型要及時形成材料報局辦公室。 縣人事勞動局 2024 年 月 日
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1