5人事勞動(dòng)局四亮四評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案(精)-資料下載頁
2025-09-02 17:31本頁面
【正文】 是全面落實(shí)問責(zé)制。大力推行立即辦、主動(dòng)辦、跟蹤力、公開辦的作風(fēng)，做到主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡，確保工作任務(wù)落實(shí)，對(duì)存在違紀(jì)違規(guī)、失職失責(zé)的，要嚴(yán)肅問責(zé)。 二是大力實(shí)施 “ 工作目標(biāo)倒逼法 ” 。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，細(xì)化分解目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)倒逼管理，推進(jìn)窗口服務(wù)工作全面提速增效。 三是加強(qiáng)效能監(jiān)督。通過向社會(huì)公布舉報(bào)（投訴）電話、舉報(bào)信箱等形式，暢通辦事群眾投訴渠道，強(qiáng)化效能督查，提升服務(wù)效能。 四是要全面推行服務(wù)承諾制。服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限、辦事程序、辦事人員等公開，并對(duì)公開內(nèi)容作出服務(wù)承諾，健全完善 “ 定諾 ” 、 “ 示諾 ” 、 “ 踐諾 ” 、 “ 督諾 ” 、 “ 評(píng)諾 ”工作措施。 （四）提高群眾滿意度。各股室、中心、局要根據(jù)群眾需求，拓展各項(xiàng)便民利民措施，優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化審批程序，縮短辦事時(shí)限，提高辦事效率。推行陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔服務(wù)，提高群眾的滿意度 ，以行風(fēng)建設(shè)為抓手，塑造人事勞 第 7 頁 共 7 頁 動(dòng)部門良好形象。 （五）努力營(yíng)造良好氛圍。全面開展 “ 四亮四評(píng) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、營(yíng)造良好氛圍，確?；顒?dòng)取得成效、達(dá)到預(yù)期目的，充分利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、人事勞動(dòng)局網(wǎng)站等媒介，及時(shí)宣傳活動(dòng)中的好典型、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造良好的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。 各股室、中心、局對(duì) “ 四亮四評(píng) ” 活動(dòng)進(jìn)展情況，好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型要及時(shí)形成材料報(bào)局辦公室。 縣人事勞動(dòng)局 2024 年 月 日
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