5人事勞動局四亮四評活動實施方案(精)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 活動，探索建立月考、季評、年表彰的考核評價機制，努力形成月比標兵、季評明星、年樹典型，全局干部職工 “ 天天有行動、月月有動力 ” 的創(chuàng)先爭優(yōu)新局面。 （二） “ 四亮四評 ” 活動載體 結合人事勞動工作特點， “ 四亮四評 ” 活動要以開展 “ 授旗評星 ” 活動、 “ 優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建 ” 活動、民主評議政風行風工作為活動載體，使各項工作活動結合起來，整體推進，把我局建 第 4 頁 共 7 頁 成為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先行區(qū)、示范區(qū)。 廣泛開展 “ 授旗評星 ” 活動。 “ 授旗評星 ” 是省委提出的在創(chuàng) 先爭優(yōu)活動中定期對先進黨組織授予流動紅旗、對黨員評定星級的一種考核評價方式，是基層黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體和總抓手。開展 “ 授旗評星 ” 活動，目標是推動人事勞動工作科學發(fā)展，構建和諧干群關系，加強組織建設，解決和兌現學習實踐科學發(fā)展觀活動中群眾反映突出的問題。我局要根據自身工作實際，把“ 授旗評星 ” 活動的起點和重點放在黨支部建設上，放在為群眾辦事服務的一線崗位上，著力激發(fā)黨組織的活力和黨員的內在動力；要將 “ 授旗評星 ” 活動貫穿于建設學習型機 關、建設服務型隊伍，建設效能型部門的全過程，以 推動本職業(yè)務工作和重點任務的完成。 “ 授旗評星 ” 活動的內容應按照“ 五個好 ” 、 “ 五帶頭 ” 的要求，科學確定標準，使黨員明確創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的目標和內容。 開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動。 各股室、中心、局要積極參與到優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動中來。一是按照 “ 責任政府 ” 、 “ 陽光政府 ” 、 “ 效能政府 ” 四項制度工作要求，規(guī)范程序，提供優(yōu)
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