5人事局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)講座和大型畢業(yè)生洽談會，不斷增加畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地，為高校畢業(yè)生去社區(qū)、農(nóng)村工作提供更多機會。三是助才促發(fā)展。組織好第五屆 “ 百名海內(nèi)外博士 *行 ” 活動；建設(shè)好 “ 網(wǎng)上人才 第 4 頁 共 8 頁 大學(xué)城 ” ；全年舉辦 10 次以上大型人才招聘會；抓好人才公寓建設(shè)。服務(wù)市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為袍江工業(yè)區(qū)、 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鏡湖XX 縣區(qū)、 *生態(tài)產(chǎn)業(yè)園等四個開發(fā)區(qū)各舉辦一次開發(fā)區(qū)專場人才招聘會。 三、實施步驟 局機關(guān) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動從 20*年 4月開始至 12月結(jié)束，大致分三個階段進行： 第一階段：動員部署，提高認(rèn)識（ 20*年 4 月） 建立機構(gòu)，明確職責(zé)，制訂 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動實施方案。召開局機關(guān) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動動員會，傳達貫徹省、市 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動動員大會精神，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作措施，進一步提高機關(guān)干部職工對開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動重要性、必要性的認(rèn)識，制訂實施方案， 進行具體部署。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，特別是胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)學(xué)習(xí)讀本，深刻領(lǐng)會市委書記王永昌同志在市紀(jì)委第八次全體（擴大）會議暨全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話精神。干部職工要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，中心組成員及處室長集中組織一次中心發(fā)言。利用周一夜學(xué)時間，以處室為單位開展 第 5 頁 共 8 頁 一次專題大討論。 第二階 段：查找問題，實施整改（ 20*年 5 月至 8 月） 通過召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能處室和下屬事業(yè)單位都要對照胡錦濤總書記提出的 “ 八個方面良好風(fēng)氣 ” ，從思想作風(fēng)
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