市人事局公開大接訪活動實施方案與市人事局效能建設(shè)活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上訪滋事事件；要在帶頭接訪的同時，抓好班子成員和部門負責(zé)人接訪工作的督促檢查，既要看接訪任務(wù)是否完成，更要查信訪問題是否得到有效解決。（三）檢查總結(jié)階段（XX年12月1日至12月31日）12月底前，對大接訪活動開展情況進行回顧總結(jié)，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案辦理情況，確保“件件有著落、事事有結(jié)果”。同時，認真研究大接訪活動中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，不斷改進工作，及時總結(jié)大接訪活動中的好做法、好經(jīng)驗，并上升為制度、規(guī)范，形成長效工作機制。大接訪活動結(jié)束后，要將領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪作為一項經(jīng)常性工作，堅持不懈地抓下去。市人事局效能建設(shè)活動實施方案為認真貫徹落實市委五屆二次全會精神，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，提升誠信程度和機關(guān)形象，決定在全局系統(tǒng)認真開展效能建設(shè)活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想 以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關(guān)效能建設(shè)，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、誠信意識強、機關(guān)形象好的活動目標，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出更大的貢獻。二、主要任務(wù) 此次效能建設(shè)活動以體制創(chuàng)新、行政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，重點查找本系統(tǒng)五個方面的問題，積極整改，切實落實“四條禁令”，達到“兩個提高，兩個提升”?！ 。ㄒ唬┎樗枷胝J識問題。主要包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是否按要求參加，態(tài)度是否端正，是否認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得；是否牢固樹立全局“一盤棋”思想，自覺維護全局的團結(jié)與穩(wěn)定，積極配合相關(guān)科室（中心）工作，形成合力，有無各自
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