市人事局20xx年強化教育職能的工作匯報與市人事局效能建設(shè)活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 矩不成方圓。鐵的紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。人事部門紀(jì)檢監(jiān)察工作必須認真履行懲處職能，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，進一步加大案件查辦力度，切實維護人事工作服務(wù)對象的合法權(quán)益，保證黨和國家的方針、政策落到實處，從而為推進人事工作爭先進位提供鐵的紀(jì)律保證。一是嚴(yán)肅查辦案件，做落實人事方針、政策的堅強保障者。在人事部門內(nèi)部發(fā)生違法違紀(jì)案件，既破壞了系統(tǒng)內(nèi)的風(fēng)氣，又影響正常工作秩序。紀(jì)檢監(jiān)察組織必須以嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)格的要求，鐵的紀(jì)律予以查辦。要重點查辦行政不作為和亂作為的行為，查辦貪污、受賄及各種違反人事調(diào)配紀(jì)律的行為。要注意從群眾來信來訪和舉報中發(fā)現(xiàn)線索，突破線索，對違法違紀(jì)的人和事要嚴(yán)肅追究責(zé)任，該依法辦理的，要依法追究刑事責(zé)任，該依紀(jì)處理的，要依據(jù)黨紀(jì)條規(guī)予以處理，絕不姑息遷就，切實保障人事方針、政策落到實處。二是著力整治行風(fēng)，做人事工作的忠實維護者。保護人事工作服務(wù)對象的合法權(quán)益，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的重要保證。在當(dāng)前體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會變革的進程中，人事部門的行風(fēng)建設(shè)也或多或少存在著一些問題，一定程度上損害了人事工作服務(wù)對象的合法權(quán)益。人事部門紀(jì)檢監(jiān)察組織要始終牢記執(zhí)紀(jì)為民的理念，高度重視和維護人事對象最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，統(tǒng)籌解決人事工作發(fā)展中的矛盾和問題，著力整治人事部門的行風(fēng)，堅決糾正損害人事工作服務(wù)對象利益的突出問題。要重點整治人事調(diào)配紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)肅、職稱考試操作不規(guī)范等人事工作亂作為現(xiàn)象，重點整治人事干部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等群眾關(guān)心的熱點問題，做名副其實的人事工作服務(wù)對象合法權(quán)益的維護者。市人事局效能建設(shè)活動實施方案為認真貫徹落實市委五屆二次全會精神，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，提升誠信程度和機關(guān)形象，決定在全局系統(tǒng)認真開展效能建設(shè)活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想 以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關(guān)效能建設(shè)，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神
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