市人事局20xx年強化教育職能的工作匯報與市人事局效能建設活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁面
【文章內容簡介】 矩不成方圓。鐵的紀律是執(zhí)行路線的保證。人事部門紀檢監(jiān)察工作必須認真履行懲處職能，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，進一步加大案件查辦力度，切實維護人事工作服務對象的合法權益，保證黨和國家的方針、政策落到實處，從而為推進人事工作爭先進位提供鐵的紀律保證。一是嚴肅查辦案件，做落實人事方針、政策的堅強保障者。在人事部門內部發(fā)生違法違紀案件，既破壞了系統(tǒng)內的風氣，又影響正常工作秩序。紀檢監(jiān)察組織必須以嚴肅的態(tài)度，嚴格的要求，鐵的紀律予以查辦。要重點查辦行政不作為和亂作為的行為，查辦貪污、受賄及各種違反人事調配紀律的行為。要注意從群眾來信來訪和舉報中發(fā)現線索，突破線索，對違法違紀的人和事要嚴肅追究責任，該依法辦理的，要依法追究刑事責任，該依紀處理的，要依據黨紀條規(guī)予以處理，絕不姑息遷就，切實保障人事方針、政策落到實處。二是著力整治行風，做人事工作的忠實維護者。保護人事工作服務對象的合法權益，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現，也是構建和諧社會的重要保證。在當前體制轉軌、結構調整和社會變革的進程中，人事部門的行風建設也或多或少存在著一些問題，一定程度上損害了人事工作服務對象的合法權益。人事部門紀檢監(jiān)察組織要始終牢記執(zhí)紀為民的理念，高度重視和維護人事對象最現實、最關心、最直接的利益，統(tǒng)籌解決人事工作發(fā)展中的矛盾和問題，著力整治人事部門的行風，堅決糾正損害人事工作服務對象利益的突出問題。要重點整治人事調配紀律執(zhí)行不嚴肅、職稱考試操作不規(guī)范等人事工作亂作為現象，重點整治人事干部服務態(tài)度、服務質量、工作效率等群眾關心的熱點問題，做名副其實的人事工作服務對象合法權益的維護者。市人事局效能建設活動實施方案為認真貫徹落實市委五屆二次全會精神，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，提高服務質量和辦事效率，提升誠信程度和機關形象，決定在全局系統(tǒng)認真開展效能建設活動?，F制定實施方案如下：一、指導思想 以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關效能建設，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神
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