xx市人事局維穩(wěn)工作情況的匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)其責(zé)。 五是重大信訪信息反饋報告制度和預(yù)警應(yīng)急制度。為增強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作的前瞻性和主動性，我們先后制定了《 XX 市人事局重大糾紛處理應(yīng)急預(yù)案》和《 XX 市人事局應(yīng)對非正常上訪應(yīng)急預(yù)案》，對于突發(fā)性事件力爭 “ 發(fā)現(xiàn)得早、穩(wěn)控得住、化 解得了、處理得好 ” ，為及時處理群體性事件奠定了基礎(chǔ)。 （三）多種舉措，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍的隱定。 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)是我局信訪維穩(wěn)工作的重中之重，今年以來，我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪頻率加快，訴求增多，盲目攀比待遇的情況明顯加劇，給解困維穩(wěn)工作帶來了很大的難度。為此，我們 xx 市人事局維穩(wěn)工作情況的匯報第 2 頁 多措并舉、上下聯(lián)動，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。 一是落實(shí)政策，不折不扣。近幾年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府出臺的各項解困政策，相繼建立起了包括下崗、失業(yè)和退休不同 類型的生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。使全市 930 名企業(yè)軍 第 5 頁 共 9 頁 轉(zhuǎn)干部生活困難和看病難的問題普遍得到了基本解決。這些政策的及時落實(shí)，使廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部充分體會到了黨和政府的關(guān)懷。 二是專班推進(jìn)，狠抓落實(shí)。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，多次召開專題會議，聽取企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的匯報。為此，我局成立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作專班。統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加強(qiáng)信訪、維穩(wěn)、公安等有關(guān)部門密切配合，建立齊抓共管的工作機(jī)制。另外，我們還成立七個維穩(wěn)工作小組，對上訪重點(diǎn)人員實(shí)行包保，由局黨組成員每人負(fù)責(zé)一名包保對象，親自抓勸訪抓落實(shí)。 三是部門聯(lián)動，齊抓共管。目前單純依靠一個部門的力量難以做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。因此，我們建立了以公安局、市人事局軍轉(zhuǎn)辦、主管部門和社區(qū)四套維穩(wěn)工作專班，通過召開座談會、電話約談、逐家上門勸訪等形式，與他們交心談心，充分聽取他們的呼聲，有針對性的開展說服教育工作，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 四是全程監(jiān)控，重點(diǎn)盯防。在上門勸阻的同時，對 “ 挑頭人 ”和重點(diǎn)人員加強(qiáng)監(jiān)控，我們選派公安局派出所 12 名干警、主管部門包保責(zé)任人和社區(qū)干部組成穩(wěn)控專班，在重大節(jié)假日和上訪活動前夕對重點(diǎn)人員實(shí)施 24 小時全程監(jiān)控，將他們穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，防止互相串?lián)。
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