縣人事局工作安排與縣人事局工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:19 本頁面
【文章內容簡介】 推動全縣事業(yè)單位科學、規(guī)范發(fā)展。完成臨時工清理掃尾工作，出臺《臨時工管理辦法》，規(guī)范用工。四、以保持共產黨員先進性教育活動為主線，進一步促進人事部門自身建設開展共產黨員先進性教育活動，是當前和今后一個時期全黨思想作風和組織建設的一項重要工作。我局要抓住這一契機，在加強黨的建設同時，進一步促進人事部門自身建設。加強思想理論武裝建設。通過抓好黨組學習中心組、黨小組、黨員個人三個層面的學習教育，不斷增強先鋒隊意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新能力、依法辦事能力，著力提高人事干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務工作水平。加強領導班子和黨員干部隊伍建設。堅持理論聯(lián)系實際，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民為核心，認真搞好分析評議，扎實抓好整改。通過改進作風，完善黨的組織生活制度，切實加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，著力提高全面建設和解決自身問題的能力。加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政責任制，通過加強廉政教育、深化干部人事制度改革、推行政務公開、深入開展?jié)M意單位、文明機關創(chuàng)建活動等，進一步完善保廉反腐體系，增強拒腐防變和抵御各種風險的能力。加強工作作風建設。結合機關效能建設、文明機關創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務品牌、強化公共服務職能上下功夫，在推進依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門。縣人事局工作計劃～年，我縣人才人事工作將堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，圍繞平陽實際，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認真抓好人才人事各項工作。一、以吸引、培養(yǎng)為重點，進一步推動人才資源整體性開發(fā)完善招才、育才、用才的人才政策和服務體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機制，加快人才市場體系建設，強化以培訓和繼續(xù)教育為內容的能力建設。努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進力度。要繼續(xù)修訂和完善人才引進優(yōu)惠政策，進一步簡化程序，實行“人才居住證”制度，鋪設人才引進綠色通道。要重點引進我縣重點工程建設項目、重點科研項目、縣重點企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術人才和高層次的經營管理人才、復合型人才，爭取在條件具備的重點企業(yè)增設博士后工作站，加大人才柔性引進力度。對我縣引進的各類人才要在職稱評定、住房、社會保障等方面給予優(yōu)待，努力營造“重才、惜才、愛才”的234。穹瘴а?/span加快人才市場體系建設，拓寬人才市場服務功能。加快人才大樓的建設步伐，力爭在一年內竣工并投入使用；人才網的信息處理水平和網上服務項目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網絡市場的功能有效對接，進一步提高人才資源的市場化配置水平。不斷更新和擴充“高級人才庫”，將本縣（含平陽籍國
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1