縣人事局工作計劃范文與縣人民政府辦學督導工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位原則上全面改制，部分條件成熟的社會中介類事業(yè)單位先行改制。其次是進行事業(yè)單位改革試點工作（重點是省委巡視組點名的5個部門），推行聘用制，對未聘人才采取待崗、分流等辦法。 循序漸進，有重點、有方向地開展富余人員消編工作。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務(wù)員再次離崗?fù)损B(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問題。 建章立制，有層次、有規(guī)劃地建立事業(yè)單位管理長效機制。嚴格控制事業(yè)單位人員增長，完善“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，完善機構(gòu)編制管理工作制度，制訂《平陽縣事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃》，推動全縣事業(yè)單位科學、規(guī)范發(fā)展。完成臨時工清理掃尾工作，出臺《臨時工管理辦法》，規(guī)范用工。 四、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，進一步促進人事部門自身建設(shè) 開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是當前和今后一個時期全黨思想作風和組織建設(shè)的一項重要工作。我局要抓住這一契機，在加強黨的建設(shè)同時，進一步促進人事部門自身建設(shè)。 加強思想理論武裝建設(shè)。通過抓好黨組學習中心組、黨小組、黨員個人三個層面的學習教育，不斷增強先鋒隊意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新能力、依法辦事能力，著力提高人事干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。 加強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)。堅持理論聯(lián)系實際，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民為核心，認真搞好分析評議，扎實抓好整改。通過改進作風，完善黨的組織生活制度，切實加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，著力提高全面建設(shè)和解決自身問題的能力。 加強黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政責任制，通過加強廉政教育、深化干部人事制度改革、推行政務(wù)公開、深入開展?jié)M意單位、文明機關(guān)創(chuàng)建活動等，進一步完善保廉反腐體系，增強拒腐防變和抵御各種風險的能力。 加強工作作風建設(shè)。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、文明機關(guān)創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務(wù)品牌、強化公共服務(wù)職能上下功夫，在推進依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設(shè)成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門。縣人民政府辦學督導工作計劃進一步加強督導隊伍，制度建設(shè)和督導研究工作年初根據(jù)督導工作的需要，結(jié)合本縣的實際情況，成立了由局機關(guān)各股室人員為組員，縣人民政府分管領(lǐng)導為組長的**縣教育教導評估領(lǐng)導小組。同時，組織領(lǐng)導小組成員認真學習了《義務(wù)教育法》及教育法律法規(guī)、規(guī)章，學習《**
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