4某年縣人事局工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-24 16:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革 繼續(xù)開(kāi)展分配制度改革試點(diǎn)工作。結(jié)合事業(yè)單位體制和人事制度改革，研究擬訂符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效、分級(jí)分類(lèi)管理的事業(yè)單位薪酬制度，指導(dǎo)事業(yè)單位積極探索生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的實(shí)現(xiàn)形式和辦法。 2024 年在縣醫(yī)院等少數(shù)幾個(gè)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位中開(kāi)展試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為全面推行打基礎(chǔ)。 全面推行職員制。 要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行職員制的方案報(bào)請(qǐng)縣政府審定，爭(zhēng)取 2024 年全面推行。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)口。事業(yè)單位新進(jìn)人員，必須堅(jiān)持 “ 幾進(jìn)必考 ” 原則，根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際需要，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。 拓寬用人視野，公開(kāi)選拔事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。 2024 年，爭(zhēng)取拿出 3— 5 個(gè)事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于面向公開(kāi)選拔，以利于優(yōu)秀人才脫穎而出。 繼續(xù)深化職稱(chēng)改革。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法，強(qiáng)化崗位聘任、全面推行評(píng)聘分離，引入競(jìng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1