20xx縣人事局工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 R加強公務(wù)員治理工作。接著按照公開、公平、公正的原則，積極配合上級有關(guān)部門開展～年國家公務(wù)員考錄的面試、體檢、考核等工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)，注重做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。按照有關(guān)規(guī)定，有條不紊地做好公務(wù)員過渡工作。依照上級部署和公務(wù)員十五培訓(xùn)規(guī)劃，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、計算機三級培訓(xùn)和外語培訓(xùn)等工作。積極探究公務(wù)員績效考核機制，建立習(xí)慣不同層次、不同系統(tǒng)和部門公務(wù)員特點的分類治理方法。做好事業(yè)單位人員治理工作。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機構(gòu)、編制等類別，建立一套精確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫。對事業(yè)單位實行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。在此根底上，改革專業(yè)技術(shù)人員治理方法，實行評聘別離，推進事業(yè)單位人事治理由身份治理向崗位治理轉(zhuǎn)變，逐步建立聘任治理登記備案制度，實行動態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)化治理。加強事業(yè)單位人員人事檔案的治理工作。嚴(yán)格機構(gòu)編制治理工作。完善機構(gòu)編制治理工作制度，進一步加強機構(gòu)編制治理工作，健全事業(yè)單位機構(gòu)、編制材料庫。接著做好法人登記、年檢工作。全面協(xié)調(diào)，認真扎實做好各項人事工作。認真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的根底上，努力開展對我縣其他機關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。接著做好公務(wù)員健康療養(yǎng)工作，實在做好
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