20xx縣人事局年下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-20 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的一個重頭戲，要加大工作力度，規(guī)范辦案程序，切實提高人事爭議案件處理質(zhì)量，保障用人單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益，以此來平息事態(tài)、減少信訪、維護社會穩(wěn)定。 進一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育、穩(wěn)定、管理工作，幫助他們解決實際困難，落實好政策規(guī)定的有關(guān)待遇，做到了政策配套，措施到位。 （二）積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革 繼續(xù)開展分配制度改革試點工作。結(jié)合事業(yè)單位體制和人事制度改革，研究擬訂符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效、分級分類管理的事業(yè)單位薪酬制度，指導(dǎo)事業(yè)單位積極探索生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的實現(xiàn)形式和辦法。2020年下半年在縣醫(yī)院等少數(shù)幾個經(jīng)營性事業(yè)單位中開展試點工作，積累經(jīng)驗，為全面推行打基礎(chǔ)。 160
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1