20xx縣人事局年下半年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 事?tīng)?zhēng)議案件處理質(zhì)量，保障用人單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益，以此來(lái)平息事態(tài)、減少信訪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育、穩(wěn)定、管理工作，幫助他們解決實(shí)際困難，落實(shí)好政策規(guī)定的有關(guān)待遇，做到了政策配套，措施到位。結(jié)合事業(yè)單位體制和人事制度改革，研究擬訂符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效、分級(jí)分類管理的事業(yè)單位薪酬制度，指導(dǎo)事業(yè)單位積極探索生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的實(shí)現(xiàn)形式和辦法。 全面推行職員制。 規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)口。 拓寬用人視野，公開(kāi)選拔事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。 繼續(xù)深化職稱改革。 （三）加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的培訓(xùn)力度，規(guī)范各種考試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì) 同時(shí)，要強(qiáng)化了課程的合理設(shè)置和監(jiān)督機(jī)制，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果
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