20xx縣人事局年下半年工作計(jì)劃-wenkub
2024-11-20 02 本頁(yè)面
【正文】 的考核登記制度。要按“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，抓好政治理論、知識(shí)更新培訓(xùn)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法,強(qiáng)化崗位聘任、全面推行評(píng)聘分離，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破終身制,落實(shí)用人單位自主權(quán)。2020年下半年，爭(zhēng)取拿出3—5個(gè)事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于面向公開選拔，以利于優(yōu)秀人才脫穎而出。事業(yè)單位新進(jìn)人員，必須堅(jiān)持“幾進(jìn)必考”原則，根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際需要，引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的人才。要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行職員制的方案報(bào)請(qǐng)縣政府審定，爭(zhēng)取2020年全面推行。2020年下半年在縣醫(yī)院等少數(shù)幾個(gè)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位中開展試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1