20xx年下半年超市員工的工作計劃-wenkub
2024-09-24 18 本頁面
【正文】 細則主要以現(xiàn)金的方式實施獎罰，提倡多獎多罰，并建立詳細的獎罰臺帳，力求獎罰平衡，到目前為止，獎勵和處罰的金額基本持平?！ ∈浙y員重點要監(jiān)督他們對于顧客的服務(wù)態(tài)度，不可以出現(xiàn)與顧客發(fā)生紛爭的情況。因此，我逐制定超市收銀領(lǐng)班工作計劃，如下： 1，做好收銀員培訓(xùn)工作?！ ∞D(zhuǎn)瞬間年即將接近尾聲，我們將迎來嶄新的年，那么在下半年，來看看超市員的工作計劃是怎樣的吧!下面是收集整理的超市員工的工作計劃，歡迎閱讀。 超市收銀員是一個流動性質(zhì)很高的職業(yè)，根據(jù)超市人事部門統(tǒng)計，本超市收銀員大約每半年更換一批。我日常工作當中就需要監(jiān)督了。由于該獎罰細則的目的主要是杜絕員工出錯，所以對于老員工多掃漏掃等原則性錯誤，嚴懲不怠，而對于才上崗不久的新員工則以批評教育為主，處罰為輔，在嚴肅處罰的其礎(chǔ)上體現(xiàn)出人性化管理。同時，在不影響日常工作的情況下，結(jié)合現(xiàn)金辦人員的要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1