人事局關(guān)于20xx半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃-wenkub
2024-12-06 03 本頁面
【正文】 、做好工作方案，積極探索建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的績效工資制度。 。人事局關(guān)于2021半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃人事局關(guān)于2021半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“世界現(xiàn)代田園城市”成華重大項(xiàng)目推進(jìn)、 “xxxx”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略大力拓展人才工作，強(qiáng)化職能，確保目標(biāo)任務(wù)“雙過半”，現(xiàn)將我局xxxx年上半年工作及下半年工作計(jì)劃報(bào)告如下： 一、xxxx年上半年工作總結(jié) ?。ㄒ唬┥钊胪七M(jìn)行政體制和人事制度改革。按照先易后難、典型示范、全面推進(jìn)的原則，指導(dǎo)各單位完成崗位設(shè)置方案，在全面調(diào)研，部分單位先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索總結(jié)以崗位聘用，競爭上崗、績效掛鉤為重點(diǎn)的崗位設(shè)置管理辦法和經(jīng)驗(yàn)，全區(qū)事業(yè)崗位設(shè)置總體方案已報(bào)市人事局，待批準(zhǔn)后，于x月底前全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置和初任聘用工作。 ?。ǘ┘訌?qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。
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