6縣人事局主要工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強公務員管理工作。繼續(xù)按照“公開、公平、公正”的原則，積極配合上級有關部門開展20xx年國家公務員考錄的面試、體檢、考核等工作。協(xié)調(diào)有關部門和企業(yè)，重視做好部分企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作。按照有關規(guī)定，有條不紊地做好公務員過渡工作。根據(jù)上級部署和公務員十五培訓規(guī)劃，做好公務員更新知識培訓、電子政務培訓、計算機三級培訓和外語培訓等工作。積極探索公務員績效考核機制，建立適應不同層次、不同系統(tǒng)和部門公務員特點的分類管理辦法。 做好事業(yè)單位人員管理工作。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機構、編制等類別，建立一套準確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫。對事業(yè)單位實行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設置和專業(yè)技術人員崗位設置工作。在此基礎上，改革專業(yè)技術人員管理辦法，實行“評聘分離”，推進事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，逐步建立聘任管理登記備案制度，實行動態(tài)、規(guī)范化管理。加強事業(yè)單位人員人事檔案的管理工作。 嚴格機構編制管理工作。完善機構編制管理工作制度，進一步加強機構編制管理工作，健全事業(yè)單位機構、編制資料庫。繼續(xù)做好法人登記、年檢工作。 全面協(xié)調(diào)，認真扎實做好各項人事工作。認真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的基礎上，努力開展對我縣其他機關、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。繼續(xù)做好公務員健康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉業(yè)干部及其家屬的安置工
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