6縣人事局、編委辦工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-25 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位人員輪訓(xùn)一遍。同時(shí)，我們圍繞當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的需要，以培育和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)代理念、法制觀念和市場意識等為目標(biāo)，精心安排縣人事局、編委辦工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃第2頁 了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村法律法規(guī)等公共基礎(chǔ)課程和農(nóng)技畜牧、農(nóng)經(jīng)會計(jì)等專業(yè)知識課程，培訓(xùn)了120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)技能，使得他們能夠更好的服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民。二是調(diào)整職務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。經(jīng)縣委、縣政府研究決定和局領(lǐng)導(dǎo)要求，我們積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主管部門聯(lián)系，對全縣列入副站長的候選人進(jìn)行了詳細(xì)的考察，同時(shí)征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的意見，再經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定，為等105名副站長人選辦理了任職手續(xù)。職務(wù)的調(diào)整，既調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作積極性，又強(qiáng)化了責(zé)任，有力推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。三是開展考核，嚴(yán)格管理。根據(jù)縣委研究決定，我們對改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員進(jìn)行全面的考核。9月初，按照縣分管領(lǐng)導(dǎo)的要求，擬訂了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員考核暫行辦法》，對考核對象、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的使用等做了明確規(guī)定。11月開始，抽調(diào)工作人員，組成三個(gè)工作組，開展面上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員考核工作。通過考核和被考核對象平時(shí)工作表現(xiàn)，最終確定被考核對象的考核等次。通過考核，進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的工作責(zé)任，有效的維護(hù)了社會的穩(wěn)定。 統(tǒng)籌推進(jìn)，銳意創(chuàng)新，常規(guī)工作力求有突破。 一是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。我們緊緊圍繞園區(qū)企業(yè)和“四都建設(shè)”引進(jìn)人才，分別充實(shí)到園區(qū)各類企業(yè)和軸承、旅游產(chǎn)業(yè)。全年共引進(jìn)488名大專以上人才，其中博士2人，碩士研究生9人，本科321人，大專生156人，做好客籍大學(xué)生和到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職大學(xué)生日常管理和服務(wù)工作，定期深入基層看望他們，了解他們的生活、學(xué)習(xí)和工作等情況，幫助他們解決一些實(shí)際問題。充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。 二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考錄用工作，規(guī)范機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員年度考核工作。本著公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，選拔16人充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，圓滿完成全年任務(wù)。 三是認(rèn)真做好職稱申報(bào)、評審等各項(xiàng)工作，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。結(jié)合各單位人員狀況和工作要求
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1