6縣人事局編辦工作規(guī)則(編輯修改稿)
2024-09-25 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)，原則上按通知要求和分工確定出席對象，一般會議不同時安排兩位局領(lǐng)導(dǎo)參加。重要的會議或有任務(wù)要落實的會議，參加會議的人員要及時傳達(dá)和落實?？疲ㄊ摇⒅行模┴?fù)責(zé)人參加有關(guān)會議的，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，重要的要報告局長（主任）或局（編辦）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。會議材料由辦公室交局（編辦）領(lǐng)導(dǎo)閱示。 五、公文處理 第二十一條縣委、縣政府和上級人事編制部門及局領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文、各鎮(zhèn)XX縣區(qū)直有關(guān)部門與局（編辦）的會辦公文以及上報審批的公文，由局辦公室負(fù)責(zé)登記，領(lǐng)導(dǎo)批閱后交有關(guān)科（室、中心）辦理并負(fù)責(zé)催辦。辦理意見必須由科（室、中心）主要負(fù)責(zé)人簽字后按領(lǐng)導(dǎo)分工呈批，重大事項報局長審批。由幾個科（室、中心）共同承辦的公文，主辦科（室、中心）要主動與協(xié)辦科（室、中心）協(xié)商，取得一致意見后辦理；不能取得一致意見的，應(yīng)列明各方理由、依據(jù)，并提出辦理建議報局領(lǐng)導(dǎo)審定。 第二十二條局辦公室負(fù)責(zé)公文的運轉(zhuǎn)，相關(guān)科（室、中心）要密切配合，辦文單應(yīng)明確文稿運行具體時限，原則上應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦復(fù)；外單位會簽文稿，相關(guān)科（室、中心）應(yīng)在3個工作日內(nèi)提出修改意見，涉及科（室、中心）較多的，辦公室要據(jù)實提出辦理要求，原則上應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦理完畢；外單位征求意見稿，應(yīng)按來函所具時間要求，及時辦復(fù)，如無具體要求，一般應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；縣有關(guān)部門或基層單位請示解決業(yè)務(wù)問題的函件和請示，原則上5個工作日內(nèi)辦復(fù)，并根據(jù)辦復(fù)意見及時抓好落實。 第二十三條各科（室、中心）要嚴(yán)格辦文程序，保證公文質(zhì)量。以局名義印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的文件，分別由有關(guān)科（室、中心）擬稿，科（室、中心）主要負(fù)責(zé)人核稿簽字后交局辦公室復(fù)核，局辦公室在復(fù)核中，如遇有重大修改，須與有關(guān)科（室、中心）協(xié)商，達(dá)成統(tǒng)一意見后，再送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。 第二十四條以局名義上報的請示、報告和下發(fā)的全局性工作文件，由局長簽發(fā)。以局或局辦公室名義下發(fā)的涉及某個方面工作的文件，經(jīng)局長同意后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。與有關(guān)部門聯(lián)合行文，由局長簽發(fā)或由局長委托局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。局領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)文件應(yīng)當(dāng)表明意見，并簽署姓名和時間。局辦公室負(fù)責(zé)將當(dāng)年全局印發(fā)的規(guī)定性文件進(jìn)行整理。編制系統(tǒng)文件由編辦科室負(fù)責(zé)登記、辦理、起草、審核，并參照局公文處理辦法管理。 六、管理制度 第二十五條實行廉政建設(shè)制度。公務(wù)活動中不得接受各種形式饋贈的禮金、禮品和有價證券，不得利用職權(quán)或工作之便謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒規(guī)定，“八小時以外”要追求積極向上的生活情趣，嚴(yán)格自我約束，廉潔自律，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。 第二十六條實行首問負(fù)責(zé)制度。接受群眾首次問詢的工作人員為第一責(zé)任者。對其所提出的問題和要求，要認(rèn)真接待和登記，凡是在本崗位能夠一次辦結(jié)的事項，必須一次辦結(jié)；需要解答的要耐心解答，不準(zhǔn)推脫和誤導(dǎo)；涉及到有關(guān)部門的，要熱情地幫助聯(lián)系并與有關(guān)部門的主管人員進(jìn)行對接。 第二十七條實行否決事項備案報告制度。工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)受理外來辦事單位或個人以書面形式申請時，按規(guī)定不予辦理或不能及時辦理，經(jīng)說明后申辦人仍提出異議的，應(yīng)實行否決事項備案報告制度。屬于否決備案報告事項的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時填寫《否決事項備案報告表》，并報本科（室、中心）負(fù)
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