縣人事局工作計(jì)劃與縣人事局工作計(jì)劃樣本匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)單位科學(xué)、規(guī)范發(fā)展。完成臨時(shí)工清理掃尾工作，出臺(tái)《臨時(shí)工管理辦法》，規(guī)范用工。四、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為主線，進(jìn)一步促進(jìn)人事部門自身建設(shè)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨思想作風(fēng)和組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。我局要抓住這一契機(jī)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)人事部門自身建設(shè)。加強(qiáng)思想理論武裝建設(shè)。通過抓好黨組學(xué)習(xí)中心組、黨小組、黨員個(gè)人三個(gè)層面的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)先鋒隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力、依法辦事能力，著力提高人事干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民為核心，認(rèn)真搞好分析評(píng)議，扎實(shí)抓好整改。通過改進(jìn)作風(fēng)，完善黨的組織生活制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的管理和監(jiān)督，著力提高全面建設(shè)和解決自身問題的能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，通過加強(qiáng)廉政教育、深化干部人事制度改革、推行政務(wù)公開、深入開展?jié)M意單位、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)等，進(jìn)一步完善保廉反腐體系，增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)，繼續(xù)在打造人事服務(wù)品牌、強(qiáng)化公共服務(wù)職能上下功夫，在推進(jìn)依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅(jiān)、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設(shè)成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門?？h人事局工作計(jì)劃樣本～年，我縣人才人事工作將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，圍繞平陽實(shí)際，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認(rèn)真抓好人才人事各項(xiàng)工作。一、以吸引、培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)人才資源整體性開發(fā)完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、分配機(jī)制，加快人才市場體系建設(shè)，強(qiáng)化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進(jìn)力度。要繼續(xù)修訂和完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步簡化程序，實(shí)行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進(jìn)綠色通道。要重點(diǎn)引進(jìn)我縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、縣重點(diǎn)企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術(shù)人才和高層次的經(jīng)營管理人才、復(fù)合型人才，爭取在條件具備的重點(diǎn)企業(yè)增設(shè)博士后工作站，加大人才柔性引進(jìn)力度。對我縣引進(jìn)的各類人才要在職稱評(píng)定、住房、社會(huì)保障等方面給予優(yōu)待，努力營造“重才、惜才、愛才”的234。穹瘴а?/span加快人才市場體系建設(shè)，拓寬人才市場服務(wù)功能。加快人才大樓的建設(shè)步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進(jìn)一步提高人才資源的市場化配置水平。不斷更新和擴(kuò)充“高級(jí)人才庫”，將本縣（含平陽籍國內(nèi)外
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