縣人事局工作計劃與縣人事局工作計劃樣本匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:02本頁面
【正文】 進一步推動人才資源整體性開發(fā)完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機制，加快人才市場體系建設(shè)，強化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、文明機關(guān)創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務(wù)品牌、強化公共服務(wù)職能上下功夫，在推進依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設(shè)成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，通過加強廉政教育、深化干部人事制度改革、推行政務(wù)公開、深入開展?jié)M意單位、文明機關(guān)創(chuàng)建活動等，進一步完善保廉反腐體系，增強拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力。通過改進作風(fēng)，完善黨的組織生活制度，切實加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，著力提高全面建設(shè)和解決自身問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。加強思想理論武裝建設(shè)。四、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，進一步促進人事部門自身建設(shè)開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是當(dāng)前和今后一個時期全黨思想作風(fēng)和組織建設(shè)的一項重要工作。嚴(yán)格控制事業(yè)單位人員增長，完善“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，完善機構(gòu)編制管理工作制度，制訂《平陽縣事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃》，推動全縣事業(yè)單位科學(xué)、規(guī)范發(fā)展。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務(wù)員再次離崗?fù)损B(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問題。其次是進行事業(yè)單位改革試點工作（重點是省委巡視組點名的5個部門），推行聘用制，對未聘人才采取待崗、分流等辦法。先行試點，有計劃、有步聚地推進事業(yè)單位改革工作。三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革去年，省委巡視組來我縣巡視，對平陽事業(yè)單位人員嚴(yán)重超編的問題提出了意見。繼續(xù)做好公務(wù)員健康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強對退休干部的管理服務(wù)。全面協(xié)調(diào)，認(rèn)真扎實做好各項人事工作。完善機構(gòu)編制管理工作制度，進一步加強機構(gòu)編制管理工作，健全事業(yè)單位機構(gòu)、編制資料庫。加強事業(yè)單位人員人事檔案的管理工作。對事業(yè)單位實行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。做好事業(yè)單位人員管理工作。根據(jù)上級部署和公務(wù)員十五培訓(xùn)規(guī)劃，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、計算機三級培訓(xùn)和外語培訓(xùn)等工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)，重視做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。二、以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進人事編制工作堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，按照統(tǒng)籌的理念，不斷創(chuàng)新工作機制，拓展服務(wù)煊潁罷胰聳鹿ぷ饜碌那腥氳愫屯黃瓶?，使葛嬵工作全面协调发展?br加強公務(wù)員管理工作。繼續(xù)強化國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以及企事業(yè)單位人員
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